企業(yè)停產(chǎn)申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)

申請(qǐng)單位XX，負(fù)責(zé)人:XXX

單位地址

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

申請(qǐng)日期

報(bào)停原因及相關(guān)事項(xiàng)：xxxx

審批意見(jiàn)：

區(qū)xxx

審批意見(jiàn)

市局審批意見(jiàn)

注：1、停產(chǎn)報(bào)告實(shí)行預(yù)報(bào)制，申請(qǐng)停產(chǎn)的企業(yè)應(yīng)在實(shí)施停產(chǎn)前將書(shū)面停產(chǎn)報(bào)告上報(bào)轄區(qū)所（分局）。

2、已報(bào)停的生產(chǎn)設(shè)備，在報(bào)停期間若未經(jīng)審批自行恢復(fù)生產(chǎn)，生產(chǎn)設(shè)備視為未停產(chǎn)。

3、報(bào)停原因及相關(guān)事項(xiàng)欄填寫(xiě)報(bào)停原因及報(bào)停規(guī)模、報(bào)停時(shí)段，生產(chǎn)設(shè)備已實(shí)行量化管理的，還應(yīng)注明具體生產(chǎn)設(shè)備的型號(hào)、規(guī)模。

4、停產(chǎn)報(bào)告一式三份，各所（分局）應(yīng)在收到停產(chǎn)報(bào)告之日起七日內(nèi)將停產(chǎn)報(bào)告（一份，上簽收到日期）上報(bào)市備查；停產(chǎn)期滿后，各所（分局）在其他兩份上簽署檢查結(jié)果并報(bào)區(qū)局審核，xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處審批。

企業(yè)停產(chǎn)是什么？

企業(yè)停產(chǎn)停工是指企業(yè)因自身生產(chǎn)任務(wù)不足而非因勞動(dòng)者本人或第三方原因造成的經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法安排員工進(jìn)行有效生產(chǎn)，企業(yè)單方面決定暫時(shí)中止為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不能按正常工作制度提供勞動(dòng)的情形。

企業(yè)停產(chǎn)停工的條件？

由于法律沒(méi)有明確規(guī)定停產(chǎn)停工的條件，一些企業(yè)為了達(dá)到裁員而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的，采用停產(chǎn)停工讓員工無(wú)限期的放假的方式變相裁員。本律師認(rèn)為為了規(guī)避企業(yè)惡意停產(chǎn)停工，保護(hù)員工的合法權(quán)益，平衡勞資關(guān)系，企業(yè)停產(chǎn)停工應(yīng)符合一定的條件：首先，企業(yè)停產(chǎn)停工必須是善意的，確實(shí)是因?yàn)槠髽I(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，無(wú)法為員工安排正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而停產(chǎn)停工。對(duì)此企業(yè)要有證據(jù)證明其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，那么什么是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，鑒于立法的缺失，司法機(jī)關(guān)則只能自由裁量，使之具有合理性。其次，企業(yè)停產(chǎn)停工后有恢復(fù)經(jīng)營(yíng)能力的可能性，能在一定時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。最后，企業(yè)停產(chǎn)停工期間仍然有能力為員工繳納社保？。如果員工有證據(jù)證明企業(yè)是惡意停產(chǎn)停工，企業(yè)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同并要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

以上就是為您總結(jié)的相關(guān)資料，希望可以幫助到您，律霸小編提醒您:如果企業(yè)已經(jīng)采取必要的措施，仍然無(wú)法位員工提供正常工作條件、無(wú)法恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法和員工解除或終止原來(lái)的勞動(dòng)合同。本網(wǎng)站致力于打造優(yōu)秀的法律咨詢平臺(tái)，如果您還有疑問(wèn)，歡迎進(jìn)入律師咨詢。