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破產(chǎn)企業(yè)職工可以不買斷工齡嗎
破產(chǎn)企業(yè)職工可以不買斷工齡嗎
可以，根據(jù)國家規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)支付職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這種所謂的買斷并未造成勞動者工齡的喪失，其以前的繳費(fèi)年限繼續(xù)有效。
此外，買斷工齡即解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜合上述，小編整理有關(guān)有關(guān)破產(chǎn)企業(yè)職工是否可以不買斷工齡的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，答案是肯定的，實際上，根據(jù)法律規(guī)定，如因用人單位破產(chǎn)而解除勞動合同，可以向向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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