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寧波
關于破產(chǎn)企業(yè)職工補償金的司法解釋
高人民法院關于對《最高人民法院關于審理
企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第五十六條理解的答復
(法函[2003]46號)
勞動和社會保障部：
你部2002年12月15日對我院《關于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)第五十六條執(zhí)行中的有關問題征求意見的函收悉，經(jīng)研究，答復如下：
一、《規(guī)定》第五十六條不適用于納入國家計劃調(diào)整的企業(yè)破產(chǎn)案件，該類企業(yè)破產(chǎn)案件適用國務院國發(fā)[1994]59號《關于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關問題的通知》和國發(fā)[1997]10號《關于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關問題的補充通知》的有關規(guī)定。在根據(jù)相關規(guī)定向破產(chǎn)企業(yè)職工發(fā)放安置費、經(jīng)濟補償金后，不再就解除勞動合同補償金予以補償。
二、《規(guī)定》第五十六條中“依法或者依據(jù)勞動合同”的含義是：第一，補償金的數(shù)額應當依據(jù)勞動合同的約定，勞動合同中沒有約定的，則應依照法律、法規(guī)、參照部門規(guī)章的相關規(guī)定予以補償。第二，如果勞動合同約定的補償金或者根據(jù)有關規(guī)定確定的補償金額過低或者過高，清算組可以根據(jù)有關規(guī)定進行調(diào)整。調(diào)整的標準，應當以破產(chǎn)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營狀況下職工十二個月的月平均工資為基數(shù)計算補償金額：第三，清算組調(diào)整后，企業(yè)的工會、職工個人認為補償金仍然過低的，可以向受理破產(chǎn)案件的人民法院提出變更申請;債權人會議對清算組確定的職工補償金有異議的，按《規(guī)定》第四十四條規(guī)定的程序進行。
此復。
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