公司倒閉屬于不可抗力，因此而終止勞動合同，需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

至于究竟要賠多少錢，視員工在公司工作年限，以及倒閉前十二個(gè)月的平均工資確定。

法律依據(jù)請參閱《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”的規(guī)定。

需要提醒的是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，應(yīng)為稅前(即應(yīng)發(fā))工資，而非稅后(實(shí)發(fā))工資。

企業(yè)破產(chǎn)

企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中由于經(jīng)營管理不善，當(dāng)負(fù)債達(dá)到或超過所占有的全部資產(chǎn)，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，資不抵債的企業(yè)行為。

特點(diǎn)

(1)它必須是實(shí)際存在的事實(shí)狀態(tài)。

(2)它必須是符合法律規(guī)定的事實(shí)狀態(tài)。作為破產(chǎn)原因的法律事實(shí)，可以是單一的，也可以是復(fù)合的。

各國關(guān)于破產(chǎn)原因的立法通例，是采用單一規(guī)定，即以債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)為唯一原因。而破產(chǎn)法第2條第1款采用了復(fù)合規(guī)定和單一規(guī)定并存的方式。

裁定

在破產(chǎn)案件中，法院對程序問題和實(shí)體問題作出的裁判，一律采用裁定的形式。根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定，人民法院在破產(chǎn)案件中的裁定主要用于以下事項(xiàng)：受理或不受理破產(chǎn)申請;確認(rèn)債權(quán)表記載的無異議的債權(quán);撤銷債權(quán)人會議決議;確定債權(quán)人會議表決未通過的特定事項(xiàng);開始重整程序;終止重整程序;批準(zhǔn)延期提交重整計(jì)劃;批準(zhǔn)重整計(jì)劃;延長重整計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督期限;終止執(zhí)行重整計(jì)劃;開始和解程序;認(rèn)可債權(quán)人會議通過的和解協(xié)議;終止和解程序;確認(rèn)和解協(xié)議無效;終止執(zhí)行和解協(xié)議;認(rèn)可債務(wù)人和債權(quán)人達(dá)成的和解協(xié)議;破產(chǎn)宣告;認(rèn)可債權(quán)人會議通過的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案;終結(jié)破產(chǎn)程序;承認(rèn)和執(zhí)行外國法院的破產(chǎn)判決、裁定。

根據(jù)司法解釋，人民法院對破產(chǎn)案件作出的裁定，除駁回破產(chǎn)申請的裁定外，一律不準(zhǔn)上訴。當(dāng)事人對裁定有異議的，可以向作出裁定的原審人民法院申請復(fù)議。但是，復(fù)議期間不停止裁定的執(zhí)行。司法解釋還規(guī)定，上級人民法院有指導(dǎo)和監(jiān)督下級人民法院審理企業(yè)破產(chǎn)案件的職責(zé)。上級人民法院發(fā)現(xiàn)下級人民法院的裁定確有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)通知其依法糾正。必要時(shí)可以裁定指令下級人民法院重新作出裁定。