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企業(yè)破產(chǎn)后職工如何安置

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 530人看過

企業(yè)破產(chǎn)后職工如何安置

企業(yè)破產(chǎn)后企業(yè)應當向職工給予合理的經(jīng)濟補償。

《勞動合同法》第44條?用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動合同終止?!币罁?jù)前述規(guī)定,人民法院就破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)案做出宣告破產(chǎn)裁定之日,企業(yè)與職工勞動合同終止。

第46條?有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上知識就是小編對問題進行的解答,讀者如果有有需要法律幫助的,歡迎到律霸網(wǎng)進行咨詢。

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