最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定有哪些內(nèi)容

第一條?管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé)，有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。

管理人報(bào)酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。

第二條?人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬：

(一)不超過(guò)一百萬(wàn)元(含本數(shù)，下同)的，在12%以下確定；

(二)超過(guò)一百萬(wàn)元至五百萬(wàn)元的部分，在10%以下確定；

(三)超過(guò)五百萬(wàn)元至一千萬(wàn)元的部分，在8%以下確定；

(四)超過(guò)一千萬(wàn)元至五千萬(wàn)元的部分，在6%以下確定；

(五)超過(guò)五千萬(wàn)元至一億元的部分，在3%以下確定；

(六)超過(guò)一億元至五億元的部分，在1%以下確定；

(七)超過(guò)五億元的部分，在0.5%以下確定。

擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價(jià)值，不計(jì)入前款規(guī)定的財(cái)產(chǎn)價(jià)值總額。

高級(jí)人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動(dòng)范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍，并通過(guò)當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時(shí)報(bào)最高人民法院備案。

第三條?人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實(shí)際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報(bào)酬。

第四條?人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)債務(wù)人可供清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值和管理人的工作量作出預(yù)測(cè)，初步確定管理人報(bào)酬方案。管理人報(bào)酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報(bào)酬比例和收取時(shí)間。

第五條?人民法院采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)方式指定管理人的，可以根據(jù)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)提出的報(bào)價(jià)確定管理人報(bào)酬方案，但報(bào)酬比例不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。

上述報(bào)酬方案一般不予調(diào)整，但債權(quán)人會(huì)議異議成立的除外。

第六條?人民法院應(yīng)當(dāng)自確定管理人報(bào)酬方案之日起三日內(nèi)，書(shū)面通知管理人。

管理人應(yīng)當(dāng)在第一次債權(quán)人會(huì)議上報(bào)告管理人報(bào)酬方案內(nèi)容。

第七條?管理人、債權(quán)人會(huì)議對(duì)管理人報(bào)酬方案有意見(jiàn)的，可以進(jìn)行協(xié)商。雙方就調(diào)整管理人報(bào)酬方案內(nèi)容協(xié)商一致的，管理人應(yīng)向人民法院書(shū)面提出具體的請(qǐng)求和理由，并附相應(yīng)的債權(quán)人會(huì)議決議。

人民法院經(jīng)審查認(rèn)為上述請(qǐng)求和理由不違反法律和行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，且不損害他人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果調(diào)整管理人報(bào)酬方案。

第八條?人民法院確定管理人報(bào)酬方案后，可以根據(jù)破產(chǎn)案件和管理人履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

人民法院應(yīng)當(dāng)自調(diào)整管理人報(bào)酬方案之日起三日內(nèi)，書(shū)面通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到上述通知之日起三日內(nèi)，向債權(quán)人委員會(huì)或者債權(quán)人會(huì)議主席報(bào)告管理人報(bào)酬方案調(diào)整內(nèi)容。

第九條?人民法院確定或者調(diào)整管理人報(bào)酬方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮以下因素：

(一)破產(chǎn)案件的復(fù)雜性；

(二)管理人的勤勉程度；

(三)管理人為重整、和解工作做出的實(shí)際貢獻(xiàn)；

(四)管理人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；

(五)債務(wù)人住所地居民可支配收入及物價(jià)水平；

(六)其他影響管理人報(bào)酬的情況。

第十條?最終確定的管理人報(bào)酬及收取情況，應(yīng)列入破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案。在和解、重整程序中，管理人報(bào)酬方案內(nèi)容應(yīng)列入和解協(xié)議草案或重整計(jì)劃草案。

第十一條?管理人收取報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)向人民法院提出書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(一)可供支付報(bào)酬的債務(wù)人財(cái)產(chǎn)情況；

(二)申請(qǐng)收取報(bào)酬的時(shí)間和數(shù)額；

(三)管理人履行職責(zé)的情況。

人民法院應(yīng)當(dāng)自收到上述申請(qǐng)書(shū)之日起十日內(nèi)，確定支付管理人的報(bào)酬數(shù)額。

第十二條?管理人報(bào)酬從債務(wù)人財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。

債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以支付管理人報(bào)酬和管理人執(zhí)行職務(wù)費(fèi)用的，管理人應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。但債權(quán)人、管理人、債務(wù)人的出資人或者其他利害關(guān)系人愿意墊付上述報(bào)酬和費(fèi)用的，破產(chǎn)程序可以繼續(xù)進(jìn)行。

上述墊付款項(xiàng)作為破產(chǎn)費(fèi)用從債務(wù)人財(cái)產(chǎn)中向墊付人隨時(shí)清償。

第十三條?管理人對(duì)擔(dān)保物的維護(hù)、變現(xiàn)、交付等管理工作付出合理勞動(dòng)的，有權(quán)向擔(dān)保權(quán)人收取適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。管理人與擔(dān)保權(quán)人就上述報(bào)酬數(shù)額不能協(xié)商一致的，人民法院應(yīng)當(dāng)參照本規(guī)定第二條規(guī)定的方法確定，但報(bào)酬比例不得超出該條規(guī)定限制范圍的10%。

第十四條?律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)聘請(qǐng)本專(zhuān)業(yè)的其他社會(huì)中介機(jī)構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費(fèi)用從其報(bào)酬中支付。

破產(chǎn)清算事務(wù)所通過(guò)聘請(qǐng)其他社會(huì)中介機(jī)構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費(fèi)用從其報(bào)酬中支付。

第十五條?清算組中有關(guān)政府部門(mén)派出的工作人員參與工作的不收取報(bào)酬。其他機(jī)構(gòu)或人員的報(bào)酬根據(jù)其履行職責(zé)的情況確定。

第十六條?管理人發(fā)生更換的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別確定更換前后的管理人報(bào)酬。其報(bào)酬比例總和不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。

第十七條?債權(quán)人會(huì)議對(duì)管理人報(bào)酬有異議的，應(yīng)當(dāng)向人民法院書(shū)面提出具體的請(qǐng)求和理由。異議書(shū)應(yīng)當(dāng)附有相應(yīng)的債權(quán)人會(huì)議決議。

第十八條?人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會(huì)議異議書(shū)之日起三日內(nèi)通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起三日內(nèi)作出書(shū)面說(shuō)明。

人民法院認(rèn)為有必要的，可以舉行聽(tīng)證會(huì)，聽(tīng)取當(dāng)事人意見(jiàn)。

人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會(huì)議異議書(shū)之日起十日內(nèi)，就是否調(diào)整管理人報(bào)酬問(wèn)題書(shū)面通知管理人、債權(quán)人委員會(huì)或者債權(quán)人會(huì)議主席。

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