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待崗是要被辭退嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 750人看過(guò)

待崗是要被辭退嗎

不是。除非待崗職工存在嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,用人單位可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定,解除與其的勞動(dòng)合同。否則,擅自辭退就涉嫌違法解除勞動(dòng)合同,需承擔(dān)支付第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任。

法律規(guī)定

被用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同,分三種情況,一是勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形,用人單位無(wú)需提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者,也無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第46條的情形,按第47條規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果用人單位沒(méi)有提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者,還應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月的工資;三是如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第48、87條規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金,賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁?/p>

如果員工工作的好好的,單位突然提出要自己待崗,被待崗的員工可以拒絕單位的要求,并且通過(guò)法律途徑來(lái)進(jìn)一步維護(hù)自己的權(quán)益。對(duì)于待崗跟辭退的區(qū)別或是對(duì)待崗的具體認(rèn)定等等當(dāng)事人不清楚,就應(yīng)該找律霸網(wǎng)律師來(lái)提供協(xié)助。

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