解聘就是被辭退嗎
不一樣。
1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式,而辭退的程序相比較而言就要簡單。
2、結果不同。解聘可能是因為員工不思進取等,而辭退更多的是因為員工有違法亂紀的行為出現(xiàn)。
解聘的步驟
1、調查工作業(yè)績。首先要查出來的是員工有什么樣的失誤,為什么會有這樣的失誤,看能否在企業(yè)內(nèi)部調動,讓員工更好地發(fā)揮技能。如果無法進行內(nèi)部調動,只好終結雇傭關系。
2、用書面材料說明解雇員工的原因。保留書面警告的副本和記錄該員工業(yè)績不良所造成的影響,包括事件日期和詳情。
3、制定終止雇傭關系的條件。按照規(guī)定可以給予補償。
4、最好讓對方在合同終止那天離開辦公室。這可以減少蓄意破壞的可能性,降低對其他員工的負面影響。
5、準備好進行解雇會談。整理好需要的文件。準備一下應如何進行會談。會談持續(xù)的時間不要超過15分鐘。
6、在獨立的會議室中進行會談。最好找個同事作為見證人,支持自己的觀點,這將會有所幫助。
7、尊重對方。簡要解釋解雇的原因,說明這是一個無可挽回的決定。
8、解釋有關解雇的財務安排。將最后的薪金準備好,交給員工。可能的話,為員工準備一封介紹信。
9、收回該員工使用的企業(yè)的財物。將員工的私人東西物歸原主。
以上內(nèi)容就是相關的回答,解聘和辭退是不一樣的,他們的處理方式不一樣,解聘的方式是正式的,而只退的程序比較簡單,并且解聘大多是因為員工不思進取,而辭退大多是因為員工違法亂紀。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
治安拘留10天能探視嗎
2021-02-13交通事故鑒定中是否扣車
2021-02-08個人借貸的借貸保證要準備嗎
2021-03-04消費者享有哪些基本權利
2020-12-24怎么合法有效的討薪討債
2021-01-07民事糾紛房產(chǎn)拍賣償還順序
2020-12-30海商海事能否簡易程序
2021-03-16沒有借條,能以聊天記錄為證據(jù)起訴要求償還債務嗎
2021-02-16交通事故證據(jù)有哪些
2021-01-04婚前財產(chǎn)子女繼承公證書怎么立
2021-02-27未贍養(yǎng)老人能否分割撫恤金
2021-01-23抵押合同有期限嗎
2021-01-16雇傭關系死亡是工傷嗎
2021-02-22顧客在商場因地面有水而摔倒受傷,商場是否應該承擔賠償責任?
2021-02-21哪些人加班沒有加班工資
2021-02-22建筑勞務是否可以分包給個人
2021-01-16人力資源社會保障部辦公廳關于印發(fā)基層勞動人事爭議調解工作規(guī)范的通知
2020-12-28買人壽保險的意義有哪些,如何買人壽保險最劃算
2020-12-20產(chǎn)品責任險與雇主責任保險有什么區(qū)別
2020-12-15保險合同中免責條款的效力
2020-11-23