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寧波
工傷自己有責(zé)任嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷:(一)因工作原因在工作時間和工作場所發(fā)生事故造成傷害的;(二)工作前、工作后的工作場所;(三)在工作時間和工作場所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力等意外傷害的;(4)職業(yè)病;(五)在失業(yè)期間因工負傷或者下落不明的;(六)上下班途中發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客輪、火車事故受傷的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他與工傷有關(guān)的情形。工傷當(dāng)然是不追究工人,除了自殺,自殘,藥物成癮,喝醉了,只要有勞動關(guān)系與雇主和損傷符合本法14和15“工傷保險條例”。領(lǐng)取工傷補償費并按工傷情況辦理!如果確定是工傷，其他工傷比較穩(wěn)定的，可以申請勞動能力鑒定，確定工傷程度，然后根據(jù)傷殘程度計算傷殘賠償金數(shù)額;
法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，視為工傷:(一)因工作原因在工作時間和工作場所發(fā)生意外傷害的;與工作有關(guān)的預(yù)備或最后工作因意外而受傷;(三)在工作時間和工作場所因執(zhí)行工作任務(wù)遭受暴力等事故傷害的;(4)職業(yè)病;(五)因工作原因，在工作中查明工傷或者事故原因，下落不明的;(六)在上下班途中發(fā)生城市軌道交通、旅客渡船、火車事故造成的非主要責(zé)任人員傷亡的交通事故;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定屬于其他情形的產(chǎn)業(yè)損害。
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