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由于我國(guó)退休年齡偏低，且其中大多數(shù)的勞動(dòng)者擁有較高技術(shù)水平，身體也比較健康，這種現(xiàn)象造成了中國(guó)人力資源的浪費(fèi)，所以出臺(tái)了延遲退休年齡的相關(guān)方案。這樣可以為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供勞動(dòng)力。下面為大家介紹一下延遲退休年齡的規(guī)定以及延遲退休后退休年齡計(jì)算。

一、延遲退休年齡的規(guī)定

延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡(jiǎn)稱延退，是指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家和地區(qū)正在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來(lái)綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。

2013年11月12日中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過(guò)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。明確了頂層設(shè)計(jì)中，延遲退休政策漸進(jìn)漸行。

2015年12月底的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議中指出2016年將制定出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡方案，并留出數(shù)年過(guò)渡期逐步實(shí)施。

2017年延遲退休方案出臺(tái)，設(shè)定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開(kāi)始實(shí)施，且延遲退休年齡不會(huì)一步到位，每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡。如退休年齡延長(zhǎng)一歲需要經(jīng)過(guò)兩年時(shí)間，那么在政策實(shí)施之后的第一年只將退休年齡延長(zhǎng)半歲，第二年再延長(zhǎng)半歲，以此類推。

社科院《人口與勞動(dòng)綠皮書：中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告》建議，從2018年開(kāi)始退休年齡延遲，職工女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。2016年3月9日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示:今年會(huì)推出方案全文，并征求社會(huì)意見(jiàn)，修改后再按程序推出;會(huì)考慮區(qū)別對(duì)待

二、基本原則

1、小步慢走，漸進(jìn)到位。在政策實(shí)施之初，每年只推遲幾個(gè)月的退休時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

2、區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。根據(jù)中國(guó)目前不同群體的退休年齡，從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步實(shí)施延遲退休政策。3、提前公示，做好預(yù)告。方案廣泛征求社會(huì)意見(jiàn)，“這個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，凝聚社會(huì)共識(shí)。

三、延遲退休后退休年齡計(jì)算

根據(jù)我國(guó)人社部發(fā)布的消息，預(yù)計(jì)今年可以拿出延遲退休方案，并向社會(huì)廣泛征求意見(jiàn)。新的退休方案有望從2022年起正式實(shí)施。但具體實(shí)施時(shí)間尚未確定。其按照“遲退休一年增加3個(gè)月”，推算出延遲退休后退休年齡計(jì)算公式：

1、女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12;

2、女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12;

3、男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。

以上就為大家介紹了延遲退休年齡的相關(guān)規(guī)定，2017年延遲退休方案出臺(tái)會(huì)有一定的緩沖期，是一個(gè)循循漸進(jìn)的一個(gè)過(guò)程。延遲退休解決了我國(guó)缺乏熟練的優(yōu)秀的勞動(dòng)力的現(xiàn)象，還能在一定程度上緩解社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸宿遷律師。

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