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說(shuō)到應(yīng)付職工薪酬這個(gè)問(wèn)題，一直以來(lái)是眾多勞動(dòng)者最關(guān)心的話題，畢竟這是和自身利益密切相關(guān)的一個(gè)問(wèn)題，那么，福利費(fèi)應(yīng)付職工薪酬是包含關(guān)系嗎?應(yīng)付職工薪酬包含哪些內(nèi)容呢?下面，小編會(huì)為大家?guī)?lái)相關(guān)的法律知識(shí)的介紹。

一、福利費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬是包含關(guān)嗎?

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

(三)職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。職工福利費(fèi)屬于職工薪酬，要通過(guò)”應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)“科目進(jìn)行核算。

二、應(yīng)付職工薪酬包含哪些內(nèi)容?

1、國(guó)家給各單位提供的基本建設(shè)投資費(fèi)用。企業(yè)的基本建設(shè)投資中，一般都包括了與職工基本生活有關(guān)的必要的非生產(chǎn)性建設(shè)投資費(fèi)用;

2、企業(yè)設(shè)有職工福利基金;

3、以企業(yè)的管理費(fèi)中開(kāi)支一部分福利費(fèi)用;

4、從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支一部分職工福利費(fèi)用;

5、職工福利設(shè)施本身的收入，例如：職工電影院(場(chǎng))，溜冰場(chǎng)、俱樂(lè)部和職工業(yè)余文藝演出、體育競(jìng)賽等活動(dòng)的收費(fèi)，都可以積累一部分用于有計(jì)劃地新建、擴(kuò)建或修建職工集體文化福利設(shè)施;

6、企業(yè)基金、利潤(rùn)留成或稅后留利中提取一部分用作職工福利基金

綜上所述，從上文的介紹中我們不難發(fā)現(xiàn)福利費(fèi)應(yīng)付職工薪酬是包含關(guān)系，而且，應(yīng)付職工薪酬中的福利費(fèi)的種類是比較多的，包括企業(yè)設(shè)有職工福利基金以及職工福利設(shè)施本身的收入等等，這些都是屬于福利費(fèi)的基本的范疇，更多相關(guān)問(wèn)題您可以咨詢律霸萊蕪律師。

制定企業(yè)薪酬福利制度的意義是什么？

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付福利費(fèi)是怎樣計(jì)算的?

員工福利費(fèi)包括些什么？