根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定對工作中的婦女因?yàn)樯蚨x開工作崗位期間給予的生活費(fèi)。我國生育津貼的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)分為：

一，在推行了生育保險(xiǎn)的地區(qū)，是需要按照企業(yè)上一個(gè)年度的員工的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付，時(shí)間是不能少于98天。

二，在沒有開展生育保險(xiǎn)的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)單位支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育的基本工資和補(bǔ)貼，期限一般為98天。還有部分地區(qū)對晚婚晚育的職業(yè)婦女有適當(dāng)因晚婚晚育而延長的生育津貼支付時(shí)間的鼓勵。還有的地區(qū)單位會對男員工配偶生孩子給予津貼補(bǔ)助。

那么待產(chǎn)女員工在什么時(shí)候申請津貼補(bǔ)助呢?

一般情況下女員工在分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)部門申請辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，當(dāng)然個(gè)別地區(qū)的規(guī)定也有不同的。

申請生育津貼的準(zhǔn)備材料:

分娩職工的社保卡復(fù)印件。

準(zhǔn)生證、出生證(獨(dú)生子女證可有可無，現(xiàn)在已取消)復(fù)印件。

分娩時(shí)的住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)(就診醫(yī)院蓋章)。

單位證明(姓名、年齡以及身份證號還有產(chǎn)假起止日)。

報(bào)銷資料原件和復(fù)印件。

有的單位替員工辦理申請生育津貼，而有的則需要自己本人去相關(guān)部門辦理。

女性務(wù)工人員享受生育津貼的日子按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

1、懷孕7個(gè)月以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的，不滿7個(gè)月早產(chǎn)的按90天。難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。

2、懷孕3個(gè)月以上不滿7個(gè)月流產(chǎn)引產(chǎn)的，按45天。

3、懷孕不滿3個(gè)月流產(chǎn)終止妊娠的，按30天。

4、女性職工實(shí)行計(jì)劃生育上環(huán)的，30天;男性職工接扎手術(shù)，也有15天生育津貼補(bǔ)助。

一般情況下，生育津貼的領(lǐng)取時(shí)限是在3-6個(gè)月內(nèi)，也就是60-180天。以手術(shù)后分娩后開始計(jì)算。

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