未成年在我國屬于較為常見的一類弱勢群體，故而國家立法機關制定了多項法律規(guī)范對未成年人的權益加以保護，根據(jù)這些法律的規(guī)定，使用童工是違法民事法律規(guī)定的，但在現(xiàn)實生活中，有些主體不了解什么是童工，故而也不知到使用童工違反了哪些法律規(guī)定。

一、什么是童工

童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

二、工廠招用童工違反哪些法律規(guī)定

禁止使用童工法律規(guī)定

中華人民共和國禁止使用童工規(guī)定

第一條

為保護少年、兒童的身心健康，促進義務教育，根據(jù)《中華人民共和國憲法》，制定本規(guī)定。

第二條

童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。

第三條

勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農(nóng)業(yè)主管部門和企業(yè)主管部門以及工會、婦聯(lián)，負責檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況。

第四條

禁止國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為單位)和個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱為個人)使用童工。

第五條

禁止各種職業(yè)介紹機構以及其他單位和個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。

第六條

各級工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照。

第七條

父母或者其他監(jiān)護人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監(jiān)護人做童工。

第八條

文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿十六周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經(jīng)縣級以上(含縣級，下同)勞動行政部門批準。

文藝工作者、運動員、藝徒概念的界定，由國務院勞動行政部門會同國務院文化、體育主管部門作出具體規(guī)定。

按前款規(guī)定批準招用的少年、兒童，用人單位應當切實保護他們的身心健康，促使他們在德、智、體諸方面健康成長，并負責創(chuàng)造條件，保證少年、兒童依法接受當?shù)匾?guī)定年限的義務教育。

第九條

勞動行政部門應當對招工工作加強管理，在辦理錄用和備案手續(xù)時，必須嚴格核查應招人員的年齡，不符合規(guī)定的，一律不予辦理。

第十條

對違反本規(guī)定使用童工的單位或者個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或者個人承擔。

第十一條

違反本規(guī)定使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療終結，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位或者個人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，使用童工的單位或者個人應當發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護人喪葬補助費，并給予經(jīng)濟賠償。

前款規(guī)定發(fā)給各項費用的具體標準和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十二條

對下列違反本規(guī)定的人員，由縣級以上勞動行政部門提請有關主管部門給予行政處分：

(一)使用童工單位的法定代表人(或者主要負責人)和直接責任者;

(二)為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門的行政負責人和直接責任者;

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機構以及有關單位的負責人和直接責任者;

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的有關單位的直接責任者。

第十三條

有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：

(一)單位或者個人使用童工的;

(二)父母或者其他監(jiān)護人允許未滿十六周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的;

(三)職業(yè)介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

(四)單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的。

對使用童工的單位，給予從重處罰，具體罰款標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本條其余各項罰款標準由國務院勞動行政部門規(guī)定。

罰款一律上交國庫。

第十四條

有下列行為之一的單位或者個體工商戶，由縣級以上勞動行政部門提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照：

(一)企業(yè)和從事經(jīng)營活動的事業(yè)單位以及個體工商戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴重的;

(二)未滿十六周歲的少年、兒童領取個體營業(yè)執(zhí)照的。

第十五條

有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機關給予治安處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：

(一)拐騙童工的;

(二)虐待童工的;

(三)強令童工冒險作業(yè)造成傷亡事故的;

(四)對童工人身健康造成其他傷害的。

第十六條

按照本地區(qū)推行義務教育的實施步驟，尚不具備實施初級中等義務教育條件的農(nóng)村貧困地區(qū)，未升入初中的十三至十五周歲的少年，確需從事有經(jīng)濟收入的、力所能及的輔助性勞動，其范圍和行業(yè)應當嚴加限制，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況規(guī)定。

其他

第十七條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

第十八條 本規(guī)定由勞動部負責解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

學校、其他教育機構以及職業(yè)培訓機構按照國家有關規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業(yè)技能培訓勞動，不屬于使用童工。

本規(guī)定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日國務院發(fā)布的《禁止使用童工規(guī)定》同時廢止。

使用童工只要觸犯的是禁止使用童工規(guī)定，這也就回答了使用童工違反了哪些法律規(guī)定這個問題。由以上信息我們可以看出，所謂童工是指工廠招用為滿十六周歲的未成年人。在遇到此種情形時，公民可以向相關國家部門舉報，一經(jīng)核實，招用童工的企業(yè)單位是需要承擔相應的法律責任的。

禁止使用童工勞動法規(guī)定

雇傭童工不給工資該怎么辦

非法招用童工承擔什么責任