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市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，保險(xiǎn)已與我們的生活息息相關(guān)。保險(xiǎn)市場(chǎng)上，各種商業(yè)險(xiǎn)層出不窮;社會(huì)險(xiǎn)也不斷更新?lián)Q代。作為一名職場(chǎng)人，最為熟悉的肯定是五險(xiǎn)一金了。那么，什么是五險(xiǎn)一金有什么用？怎么繳納？律霸小編為您答疑解惑。

一、什么是五險(xiǎn)一金?

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。[1]

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并，有些大型企業(yè)會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。[2]

二、五險(xiǎn)一金怎么繳納?

(一)五險(xiǎn)一金由單位繳納,五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。

(二)五險(xiǎn)的計(jì)算：

1.養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);

3.工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個(gè)人不繳;

4.生育:外地戶口的員工不上此險(xiǎn),北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi);

5.醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)

6.住房公積金:單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。

(三)由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計(jì)算，單位應(yīng)繳826元，個(gè)人應(yīng)繳373元。

以上就是對(duì)“什么是五險(xiǎn)一金有什么用?”的解答。五險(xiǎn)一金作為一種社會(huì)保險(xiǎn)，一般為用人單位為勞動(dòng)者繳納，是對(duì)勞動(dòng)者養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房問(wèn)題的保障。勞動(dòng)者自己也可以繳納五險(xiǎn)一金里面諸如養(yǎng)老險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。具體五險(xiǎn)一金繳納數(shù)額的計(jì)算得按照各省市的收入計(jì)算。

常熟五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？

公務(wù)員五險(xiǎn)一金包括什么？

員工的五險(xiǎn)一金指什么