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提離職還在上班公司停社保能告嗎依據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，勞動(dòng)者提出離職后，還在用人單位上班的，用人單位應(yīng)該繼續(xù)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，如果不購買的，勞動(dòng)者可以告用人單位?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條　用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法...

廣州市勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于組織開展《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》解讀培訓(xùn)的通知 各區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)勞務(wù)派遣單位及用工單位： 按照省人力資源社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣暫行規(guī)定貫徹實(shí)施工作的通知...

江蘇勞務(wù)派遣規(guī)定 為貫徹落實(shí)《關(guān)于修改的決定》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣用工的管理和監(jiān)督，現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》(部長令第19號(hào)，以下簡稱《實(shí)施辦法》)和人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好勞動(dòng)派遣行政許可工作的通知》(...

最高人民法院最高人民檢察院人力資源和社會(huì)保障部公安部關(guān)于加強(qiáng)對拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件查處工作的通知各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院、人民檢察院、人力資源社會(huì)保障廳(局)、公安廳(局)，新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人民檢察院、人力資源...

一、事項(xiàng) 集體合同審查：工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議) 二、依據(jù) 1、《勞動(dòng)合同法》(2007年6月29日中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過) 2、《集體合同條例》(2007年8月16日上海市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十...

正式入職需要交的材料的是什么1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復(fù)印件1份;2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認(rèn)書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名;如因個(gè)人原因申請暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險(xiǎn)申請書，本人簽名，...

按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 一般離職手續(xù) 一般需提前30天向部門主管(或人力資源部)提交辭職報(bào)告，按公司規(guī)定執(zhí)行。其他特殊行業(yè)的離職，當(dāng)事人需要向該行業(yè)主管單位進(jìn)行報(bào)備，如藥師離職需要向藥監(jiān)局進(jìn)行變更...

一、惡意拖欠工資視為觸犯刑法 該通知規(guī)定，由于行為人逃匿導(dǎo)致工資賬冊等證據(jù)材料無法調(diào)取或用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供有關(guān)工資支付等相關(guān)證據(jù)材料的，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)對勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)查詢問并制作詢問筆錄，同時(shí)應(yīng)積極收集可證明勞動(dòng)用工、欠薪數(shù)額等事實(shí)的相關(guān)證據(jù)...

單位拖欠勞動(dòng)者工資怎么討回用人單位拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬，違反了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬;逾期不支付的，責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)...