在現(xiàn)今社會(huì)，勞動(dòng)者的法律意識(shí)已經(jīng)得到了一定的提高，所以在面對(duì)用人單位時(shí)，不再像以前那么畏首畏尾的，這也是勞動(dòng)仲裁能有效解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因之一。那么，實(shí)踐中，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料呢?在準(zhǔn)備好勞動(dòng)仲裁的材料以后，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)還應(yīng)該注意些什么呢?下面將為您做一個(gè)較為具體的解讀。

一、申請(qǐng)仲裁需準(zhǔn)備什么材料

申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。

申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。

仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)具體明確委托權(quán)限有無代為提出、承認(rèn)、放棄和變更申訴請(qǐng)求、代為進(jìn)行和解權(quán)利。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁該注意什么

1、應(yīng)注意寫好申訴書。

根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：

(1)當(dāng)事人的身份事項(xiàng)，包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務(wù);

(2)仲裁請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由，申訴人應(yīng)當(dāng)將自己與被申訴人發(fā)生爭(zhēng)議的原因、過程、希望如何處理等問題全面、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練地寫清;

(3)證據(jù)和證人的姓名、住址，提供有關(guān)爭(zhēng)議情況的各種證據(jù)和證人，務(wù)必確實(shí)充分;

(4)申請(qǐng)日期。

2、應(yīng)注意申訴期限。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。在規(guī)定的時(shí)效期內(nèi)，當(dāng)事人未提出書面申請(qǐng)的，時(shí)效屆滿后就不再有申請(qǐng)權(quán)，仲裁機(jī)構(gòu)也不再受理。但因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過60日期限而行使申訴權(quán)利的，仲裁機(jī)構(gòu)可以受理。

3、要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第17條關(guān)于“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議”的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的縣(市)、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。但是，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)市的仲裁委員會(huì)受理的除外。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向職工當(dāng)事人一方工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)。一方當(dāng)事人對(duì)生效的調(diào)解書或裁決書不履行的，另一方可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

以上是關(guān)于“申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要哪些材料”以及“申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意什么”的有關(guān)內(nèi)容。希望您閱讀后，對(duì)上文提醒您注意的事項(xiàng)加以關(guān)注。避免走彎路。當(dāng)您遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí)，建議您最好是咨詢下專業(yè)的律師，讓他們從法律的角度幫您去分析下案件，幫助您快速、有效的解決您的勞動(dòng)糾紛。

希望對(duì)您解決您的勞動(dòng)問題能有一定的幫助。此外，您還要注意的是，在勞動(dòng)訴訟中，不是提出的請(qǐng)求越多越好，并且對(duì)相互之間相互矛盾、不能兼容的請(qǐng)求，最好是選擇其一會(huì)比較好。而在實(shí)務(wù)中，如果您不知道應(yīng)該如何提出訴訟請(qǐng)求的話，那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師，讓律師幫助您參謀參謀。

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