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勞動(dòng)者與用人單位很容易發(fā)生糾紛，由于勞動(dòng)者通常處于比較不利的地位，《勞動(dòng)法》傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為了勞動(dòng)者便利維權(quán)，勞動(dòng)者與用人單位一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要選擇正確的仲裁機(jī)構(gòu)，其中解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體決定由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委作出，那么，如此重要的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的作用和職能是什么呢?

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú) 立地對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁的專門機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政 府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代 表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。仲裁委員會(huì)受理本行政區(qū)域內(nèi) 的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件:因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的 爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同 發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的 爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、 培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工 傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的作用和職能

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：

(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

(二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

以上，介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的組成與組成依據(jù)，并根據(jù)法律規(guī)定，介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的作用和職能。很明顯，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委除了受理勞動(dòng)爭(zhēng)議這一職能外，還有聘任、解任仲裁員，監(jiān)督仲裁活動(dòng)，討論重大疑難案件的職能。想了解更多關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的知識(shí)，可以登錄律霸網(wǎng)站。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的情形？不予受理的情形？

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法