我們?cè)谄髽I(yè)中上班。企業(yè)相對(duì)于勞動(dòng)者來說，抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力要更加的強(qiáng)大一點(diǎn)，勞動(dòng)者作為弱勢(shì)群體，如果一旦受到工傷等損害會(huì)讓一個(gè)家庭陷入到貧窮的境地。工傷鑒定后單位如何賠償?企業(yè)需要支付傷殘的津貼和期間的工資及福利的費(fèi)用。如果解除合同可以獲得一次性的就業(yè)補(bǔ)助金。今天小編帶大家了解一下。

一、工傷鑒定后單位如何賠償?

1、企業(yè)會(huì)給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動(dòng)合同，還會(huì)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付如下費(fèi)用：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)交通食宿費(fèi)用;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金;(七)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、有關(guān)工傷的各個(gè)費(fèi)用報(bào)銷問題：

1、受傷一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用工傷全額報(bào)銷的。

2、員工家屬要求的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人的與誤工工資是同為一個(gè)費(fèi)用的，支付其中一個(gè)即可，而且只是針對(duì)住院治療期間的，出院后不用再支付的。

3、交通費(fèi)按合理的情況進(jìn)行支付即可，住院伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷的，如果用人單位支付之后，報(bào)銷出來后，這個(gè)錢要返還給用人單位的。

4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的，醫(yī)療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)全部報(bào)銷的。

5、如果傷情嚴(yán)重將致殘的，可以去申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的，如果評(píng)上了傷殘，可以獲得傷殘補(bǔ)助金，傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)和用人單位按規(guī)定支付

企業(yè)在員工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)該第一時(shí)間進(jìn)行反應(yīng)，解決員工的基本生活問題，提供企業(yè)的關(guān)懷，讓員工得到第一時(shí)間的救助，保障員工的生命安全，體現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。工傷鑒定后單位如何賠償?企業(yè)需要承擔(dān)期間的津貼和福利，讓勞動(dòng)者有基本的物質(zhì)基礎(chǔ)。具體咨詢專業(yè)的律師。

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