一、耳朵工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

耳朵工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是：雙耳聽(tīng)力損失≥91dB，是四級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥81dB，是五級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥71dB，是六級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥56dB，是七級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥41dB或一耳≥91dB，是八級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥31dB或一耳損失≥71dB，是九級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥26dB，或一耳≥56dB，是十級(jí)傷殘。

二、鑒定程序

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng);

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);

3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專(zhuān)家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、 專(zhuān)家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

耳朵在工作時(shí)受到傷害，可以對(duì)鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行工作鑒定并按照鑒定結(jié)果向用人單位要求賠償。需要注意的是，耳朵工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是非常多的，不同的受傷情況可以鑒定出不同的傷殘等級(jí)，每一個(gè)傷殘等級(jí)所需要的傷殘標(biāo)準(zhǔn)和賠付情況都是不一樣的，在具體的鑒定過(guò)程中應(yīng)當(dāng)合理合法進(jìn)行。

工傷鑒定怎么收費(fèi)？

不服工傷鑒定，可以申請(qǐng)重新鑒定嗎

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)賠償