對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服，可以到上一級(jí)勞動(dòng)鑒定部門(mén)進(jìn)行重新鑒定。發(fā)生工傷事故，企業(yè)拒絕申報(bào)確認(rèn)，個(gè)人也可以到勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷鑒定。如果單位不配合，先到勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的仲裁。

工傷保險(xiǎn)條例

第二十六條

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十八條　自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。鑒定沒(méi)有什么通過(guò)和不通過(guò)之說(shuō)。鑒定出來(lái)的結(jié)果是1-十級(jí)以及無(wú)等級(jí)。也就是說(shuō)除了傷殘等級(jí)他出的結(jié)果也可以是不是傷殘不影響勞動(dòng)能力。

工傷鑒定

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

工傷鑒定的內(nèi)容

廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門(mén)在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。工傷鑒定也就是勞動(dòng)能力鑒定，工傷認(rèn)定后，需要到人社局工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，符合條件的，工傷部門(mén)會(huì)安排在專門(mén)的醫(yī)院去進(jìn)行鑒定，以確定傷殘等級(jí)。

工傷鑒定一定程度上是對(duì)于受傷人獲得利益維護(hù)最好的一個(gè)過(guò)程，但有時(shí)候結(jié)果不會(huì)與自己想要的結(jié)果相同，所以需要進(jìn)行第二次驗(yàn)證，驗(yàn)證獲得相同結(jié)果，則說(shuō)明結(jié)果是公正的，當(dāng)事人繼續(xù)驗(yàn)證也是無(wú)用之功。所以當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)正確使用工傷鑒定，從而才能維護(hù)自己的合法利益。

工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián)

2020最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

職工工傷鑒定十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的