工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷的認(rèn)定程序和工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)做出了規(guī)定，如果對(duì)于工傷認(rèn)定的規(guī)定不清楚的勞動(dòng)者自己平時(shí)可以多加了解相關(guān)的規(guī)定，工傷的認(rèn)定需要考慮是否在工作的時(shí)間和地點(diǎn)為了工作的任務(wù)而形成的，關(guān)于工傷鑒定沒(méi)等級(jí)是怎么規(guī)定的接下來(lái)讓小編來(lái)告訴大家。

一、工傷鑒定沒(méi)等級(jí)是怎么規(guī)定的?

沒(méi)有鑒定上級(jí)別的工傷只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

1、工傷醫(yī)療待遇

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

住院期間，由工傷保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、停工留薪期待遇

暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)。

二、工傷鑒定什么時(shí)候做對(duì)自己有利?

主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性。

確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定。

能否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公傷不可參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。

待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

爭(zhēng)議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對(duì)單位公傷待遇有異議的，只能先通過(guò)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決，對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

工傷出院多久去做工傷鑒定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

1、工傷鑒定的條件是：治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，存在殘疾和影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)工傷鑒定。

2、工傷鑒定沒(méi)有具體的時(shí)間要求，只要你之前申請(qǐng)了工傷認(rèn)定的，工傷鑒定一般都會(huì)受理，當(dāng)然也不能拖太長(zhǎng)時(shí)間，以至于都無(wú)法鑒定出傷情是否因?yàn)榇舜喂麑?dǎo)致的。

綜上所述，關(guān)于工傷鑒定沒(méi)等級(jí)是怎么規(guī)定的小編已經(jīng)告訴大家了，如果在工作中發(fā)生了事故是需要盡快接受治療的，并且在受到工傷之后要及時(shí)告訴用人單位，進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，對(duì)于自己的工傷要多上點(diǎn)心，在工傷期間是可以停工留薪的，所以一定要懂得保護(hù)自己的權(quán)利。

交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年怎么辦？

如何判斷交通事故工傷認(rèn)定責(zé)任？

工傷保險(xiǎn)賠償流程是怎樣的