在日常的工作生活中，人們難免會有生病受傷的情況出現(xiàn)，那么在單位的工作期間更是容易出現(xiàn)這種情況，但是面對這樣的情況，大家都是束手無策，并不知道該怎樣解決此類事件。工傷鑒定是出院后多長時(shí)間鑒定？工傷的鑒定程序是什么？下面我將為大家詳細(xì)的解釋清楚。

工傷鑒定是出院后多長時(shí)間鑒定？下面我將為大家詳細(xì)解釋。

一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系)。(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。

二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：(1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份;(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;(4)其他。三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)，⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))，⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

出院后三個(gè)月，可做傷殘鑒定。首先進(jìn)行工傷鑒定。(一)治(醫(yī))療費(fèi)?！?二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)?！?四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔助器具費(fèi)?！?六)停工留薪期工資?！?七)生活護(hù)理費(fèi)。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金?！　?九)傷殘津貼?！?十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。(十一)喪葬補(bǔ)助金。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金?！?十三)一次性工亡補(bǔ)助金。

在面對單位受傷的情況也不會變得不知道去做什么，如何入手賠償?shù)倪^程。工傷鑒定的規(guī)定已經(jīng)設(shè)定比較全面，我們完全可以通過相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行賠償。當(dāng)然，我們還是希望大家有一個(gè)健健康康的身體，不出現(xiàn)此類事件。

五級工傷能賠償多少錢

申請工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)

出差在外受傷屬于工傷嗎？