在生活工作中，發(fā)生意外受傷是在所難免的，生活中的只能自己負(fù)責(zé)。而在工作中的就可以看做是工傷，去進(jìn)行工傷鑒定，然后就能領(lǐng)取到工傷賠償金了。但是，工傷鑒定時(shí)是需要出示醫(yī)院的相關(guān)證明的，那么，工傷鑒定要帶幾張x光片？接下來(lái)隨小編一起詳細(xì)的了解一下吧！

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定：

①《工傷認(rèn)定書(shū)》（或單位開(kāi)具的工傷證明）；

②身份證原件；③相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書(shū)、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料）到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開(kāi)具勞動(dòng)能力鑒定《介紹信》交申請(qǐng)人。

?2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定殘廢等級(jí)。

?3、工傷職工在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，須攜帶下列資料：

（1）社保部門(mén)出具的鑒定《介紹信》；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張；

（4）定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明及出院證；

（5）重要的儀檢報(bào)告單（如：MRI、CT、ECT）等醫(yī)療資料。非參保職工申請(qǐng)鑒定時(shí)還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門(mén)的《工傷認(rèn)定書(shū)》）原件和復(fù)印件。

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：?

員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明 《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》 員工本人身份證和工作證(或工卡) 員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)) 有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等) 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的) 工傷認(rèn)定所需的其他材料 受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)

以上便是小編為大家整理的相關(guān)材料。至于工傷鑒定要帶幾張x光片，一般情況下只需要一張就可以了。若是不小心弄丟了，也可以向醫(yī)院重新再要一張或者向有關(guān)部門(mén)說(shuō)明情況就可以了。而其他的相關(guān)材料還是盡可能齊全比較好，這樣能剛快的完成工傷鑒定。

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

2020北京最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

十級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么