工作中可能會(huì)發(fā)生工傷的情況。當(dāng)發(fā)生了這種情況，工傷怎么鑒定?工傷鑒定有哪些步驟？工傷鑒定誰(shuí)來(lái)申請(qǐng)?工傷鑒定什么時(shí)候申請(qǐng)?關(guān)于工傷鑒定的相關(guān)規(guī)定有哪些？律霸將在本文詳細(xì)介紹。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。

一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、勞動(dòng)能力鑒定

工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請(qǐng)人之間不分先后順序。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。

三、工傷待遇

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》[1]規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。

造成死亡的，應(yīng)享有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

以上傷殘待遇并不是每個(gè)工傷職工都全部享有，即使應(yīng)當(dāng)享有也不能一概而論，根據(jù)傷殘程度不同，享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額也不同。如果不明白可以咨詢(xún)律霸，以更好的保護(hù)自己合法權(quán)益。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求工傷鑒定嗎

工傷鑒定的費(fèi)用由誰(shuí)出以及鑒定的最佳時(shí)間

不予受理的工傷鑒定申請(qǐng)情況有哪些