公務員工傷認定及賠償是怎么樣的?

1、國家公務員申請工傷由當?shù)厝肆Y源和社會保障局負責。

發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、國家機關(guān)工作人員、人民警察因戰(zhàn)因公負傷致殘，按照現(xiàn)行規(guī)定的審批權(quán)限及評殘辦法予以評殘。其傷殘性質(zhì)的認定和傷殘等級評定標準、傷殘撫恤金標準、補辦評殘手續(xù)和傷殘撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移等，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》及《傷殘撫恤管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

3、國家機關(guān)工作人員、人民警察犧牲，批準為烈士的條件，參照《革命烈士褒揚條例》執(zhí)行，按照現(xiàn)行規(guī)定的審批權(quán)限審批。

4、國家機關(guān)工作人員、人民警察因公犧牲和病故的確認，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。

5、國家機關(guān)工作人員、人民警察死亡一次性撫恤金標準，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》執(zhí)行(不享受現(xiàn)役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發(fā)撫恤金的待遇)，具體計發(fā)標準，仍按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

雖然公務員有專門的《公務員法》進行規(guī)定，不適用《勞動合同法》，但是如果公務員是工傷死亡的話，根據(jù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，還是會參照《工傷保險條例》當中的規(guī)定，對死者家屬進行工傷死亡賠償的。

公務員工傷適用什么規(guī)定?

公務員出現(xiàn)工傷主要適用《公務員法》。

《公務員法》第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。

公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

公務員可不可以進行工傷認定?

可以。

所謂工傷，是指由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。《工傷保險條例》

第二條 規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

根據(jù)此條規(guī)定，一般理解都是公務員不受《工傷保險條例》調(diào)整。為此民政部、各省都出臺了相關(guān)政策，現(xiàn)如今大多數(shù)省份都把公務員納入了工傷保險調(diào)整的范籌。

按國際勞工組織對工傷的定義，公務員同樣可以進行工傷認定的。只不過涉及認定工傷以后相關(guān)工傷待遇支付的途徑和渠道不同而已。

綜合上面所說的，公務員的工傷認定和賠償與普通工作的人員是一樣的，先要進行工傷認定然后再來看工傷認定的結(jié)果來進行賠償，而且工傷也是有期限的，必須要在期限之類進行認定，不然很難判定為工傷，所以，對于公務員來說工傷的認定和賠償是特別重要的，但是必須也必須要按照法律的程序來進行。

工傷認定申請有期限限制嗎？

對工傷認定結(jié)論不服怎么辦

提出工傷認定的時間是多久