職工在日常的生產(chǎn)過程中可能會遇上各種意外，甚至受傷這種在工作過程中受到的傷害，我們稱之為“工傷”或者“公傷”，企業(yè)員工因工受傷，根據(jù)相關(guān)法律，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補助，企業(yè)必須承擔(dān)全部的診療費、藥費、住院費、營養(yǎng)費和誤工費等，而且在此期間工資需要照常發(fā)放，當(dāng)然工作中也會出現(xiàn)重大事故，甚至造成死亡或者殘廢，針對殘廢人員，僅僅發(fā)放這些補助是不夠的，畢竟殘廢程度可能造成其部分或者完全喪失勞動能力，那這些具體的情況怎么辦呢?工傷之后營養(yǎng)費誤工費該如何計算呢?

一、要進(jìn)行傷殘鑒定，依此要求賠償，具體的營養(yǎng)費誤工費計算如下：

賠償計算

1 醫(yī)療費計算公式　　醫(yī)療費賠償金=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)費金額 后續(xù)醫(yī)療費

2 交通食宿費計算公式　　交通食宿費金額=交通費 住宿費 伙食費=單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù) 單位職工出差食宿費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 單位職工因工出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)

3 住院伙食費賠償金額的計算公式　　賠償金額=因工出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)

4 輔助器具費計算公式　　輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量

5 停工留薪期間的計算公式　　停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資*醫(yī)療期

6 生活護(hù)理費的計算　　護(hù)理費=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工計算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計算到評殘時為止)

二、評殘后:護(hù)理費賠償金額有三種情況：

1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動 滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理

完全不能自理的計算公式：

護(hù)理費=上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50%

大部分不能自理的計算公式：

護(hù)理費=上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40%

部分不能自理的計算公式：

護(hù)理費=上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30%

評殘后的護(hù)理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年

7 各級傷殘待遇的計算公式

性傷殘補助金=本人工資*月數(shù)：

補助金=本人工資*27個月

二級傷殘補助金=本人工資*25個月

三級傷殘補助金=本人工資*23個月

四級傷殘補助金=本人工資*21個月

五級傷殘補助金=本人工資*18個月

六級傷殘補助金=本人工資*16個月

七級傷殘補助金=本人工資*13個月

補助金=本人工資*11個月

補助金=本人工資*9個月

補助金=本人工資*7個月

傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分?jǐn)?shù)

一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%

二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%

三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%

四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%

五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%

六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%

不管怎么說，工作中受傷都是雇傭雙方不愿意看到的結(jié)果，所以在工作過程中，我們必須加強安全防范意識，盡可能的降低發(fā)生意外的概率;當(dāng)意外真的發(fā)生后，我們一定要詳細(xì)了解工傷之后營養(yǎng)費誤工費的具體計算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)，拿起法律的武器，有效保障自己的利益，也為自己受傷后的生活提供可靠地物質(zhì)保障。

交通事故營養(yǎng)費賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

2020北京最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險待遇有哪些項目