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為了保護(hù)未成年人,我國(guó)法律規(guī)定禁止用人單位使用童工。但是現(xiàn)實(shí)生活中依然有使用童工的情況存在,那么童工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?律霸小編為您整理了這篇文章,希望幫助您解決這方面的法律問題。
一、童工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)禁止使用童工規(guī)定》第十一條,“違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人,對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié),由縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,由使用童工的單位或者個(gè)人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的,使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi),并給予經(jīng)濟(jì)賠償。前款規(guī)定發(fā)給各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任?!钡囊?guī)定,傷殘童工不需進(jìn)行工傷認(rèn)定,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可根據(jù)單位或監(jiān)護(hù)人提出的申請(qǐng)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,由使用童工的單位按傷殘等級(jí)發(fā)給童工一次性賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的6倍,7級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的1倍。死亡的為賠償基數(shù)的10倍。 賠償基數(shù)是指本市上一年度職工年平均工資。
二、對(duì)用人單位的處罰
1、行政處罰。童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
2、刑事處罰。違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的行為構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)罪。根據(jù)《刑法》第二百四十四條,“違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金?!?/p>
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