一、取保候?qū)徠陂g社保是否會被停繳？

企業(yè)人員涉嫌犯罪被取保候?qū)?，社保是可能會被停繳的。

以前的繳費年限和視同繳費年限是不會改變的，取保候?qū)彶挥绊懩憷U費。如果單位沒有解除你的勞動關(guān)系，單位還是應(yīng)當(dāng)給你交保險的，如果單位解除關(guān)系，你也可以將保險關(guān)系轉(zhuǎn)入戶口所在地自己繳納保險到年齡了同樣可以辦理退休手續(xù)。

《勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

“取保候?qū)彙比藛T也屬于“限制人身自由”的人員，因為他要受到刑事訴訟法上的很多限制。所以應(yīng)該按原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第28條規(guī)定來處理。

根據(jù)《刑訴法》第56條的規(guī)定，被采取取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人?yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

1、未經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準不得離開所居住的市、縣;

2、在傳訊的時候及時到案;

3、不得以任何形式干擾證人作證;

4、不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。

被采取取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒诉`反上述規(guī)定，已交納保證金的，沒收保證金，并且區(qū)別情形，責(zé)令犯罪嫌疑人、被告人具結(jié)悔過，重新交納保證金、提出保證人或者監(jiān)視居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候?qū)徠陂g未違反上述規(guī)定的，取保候?qū)徑Y(jié)束的時候，應(yīng)當(dāng)退還保證金。

綜上所述，如果公司的員工被確定取保候?qū)徚耍m然說有足夠的自由可以在本地區(qū)內(nèi)生活和工作，但是不能否認的就是該員工確實也已經(jīng)犯罪了，所以企業(yè)根據(jù)相關(guān)的保護性規(guī)定是可以將其解除的，解除后就沒有義務(wù)為其繳納社保了。

逮捕后可以取保候?qū)弳?

刑事拘留37天取保候?qū)徔梢詥?/p>

取保候?qū)徍筮€會判刑嗎