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現(xiàn)代社會，人們的法律意識越來越強(qiáng)烈，懂法的公民越來越多，但是在我們的現(xiàn)實生活中，仍然存在很多人對法律并不是十分的了解，比如廣大的農(nóng)民工朋友們，為此，我國印發(fā)了大量的農(nóng)民工法律援助手冊，上面介紹了一些常見的維權(quán)法律知識。接下來小編將為大家詳細(xì)的介紹一下農(nóng)民工法律援助手冊關(guān)于工傷保險部分的法律規(guī)定。

一、如何認(rèn)定“算不算工傷”

哪些情況屬于工傷?

在單位上班，被機(jī)器壓傷，屬于工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來說，工傷，就是勞動者在工作時間里，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。

自己違章操作受傷也可以認(rèn)定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的是為了企業(yè)的利益，而不是為了把自己弄傷，因此職工因為違章操作而受傷，也是屬于工傷范圍的。

上班時突然發(fā)病而死亡或落下殘疾，屬不屬于工傷?

上班時突然發(fā)病立即死亡或者經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡的，法律上都可以視同為工傷，享受工傷保險待遇。但是如果上班時突然發(fā)病最后落下殘疾或者經(jīng)搶救在48小時后死亡的，都不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇。

喝醉酒干活受傷，是不是工傷?

一般情況下，用人單位是禁止職工喝醉了酒還繼續(xù)干活，并且實踐中喝醉了酒干活特別容易發(fā)生工傷事故，破壞單位的正常秩序。因此，法律規(guī)定因為喝醉酒而導(dǎo)致的事故不屬于工傷，在此情況下，職工不能獲得工傷保險待遇。

在工作中故意弄傷自己，算不算工傷?

自殘和自殺是一種不道德的行為，同時也是一種不合法的行為，任何人不能通過自殘或自殺來獲得賠償。職工在工作中故意把自己弄傷，這屬于自殘行為，是不能認(rèn)定為工傷的，也不能要求及享受工傷保險待遇。

單位內(nèi)部認(rèn)定工傷可不可以?

單位沒有認(rèn)定工傷的權(quán)力，必須由勞動保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定并發(fā)放工傷證。如果你的單位自己認(rèn)定你的情況屬于工傷，往往都是企圖騙取你的信任，使你放松對單位的警惕。因此，一旦發(fā)生工傷，職工必須要及時到勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。

“上下班途中”四種情形可認(rèn)定工傷

2014年9月1日起實施的最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》指出，職工在“上下班途中”遇到以下四種情形，可以認(rèn)定工傷：

1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

二、治療工傷過程中這些問題應(yīng)注意

病歷一定要由自己保管

工傷處理不僅僅包括工傷認(rèn)定，還需要進(jìn)行勞動能力鑒定，在做鑒定時，需要提供全部的住院病歷或者門診病歷，如果沒有病歷的，就無法進(jìn)行勞動能力鑒定，也就無法享受工傷待遇。病歷如果被單位拿走，并且不愿拿出來讓工傷職工做勞動能力鑒定的話，工傷職工及其親屬應(yīng)該及時到醫(yī)院復(fù)印病歷，并且復(fù)印的病歷要記得蓋醫(yī)院的病歷專用章。

治療工傷時千萬不要使用別人的名字。

在申請工傷認(rèn)定時，需要向勞動保障部門提供醫(yī)院的診斷證明，以確定受傷情況。如果住院時用的是他人的名字，那么診斷證明上記載的傷者姓名也將是他人的名字，真正的受傷人員不能以該診斷證明申請工傷認(rèn)定。所以，一旦發(fā)現(xiàn)單位用他人的姓名給你診斷或登記住院，一定要及時將姓名更改過來。

手冊主要介紹了應(yīng)該怎樣進(jìn)行工傷的認(rèn)定以及發(fā)生工傷之后應(yīng)該如何處理這兩個問題，農(nóng)民工法律援助手冊幫助廣大農(nóng)民朋友們了解法律，維護(hù)自身權(quán)益。如果大家對此還有什么不懂的，小編建議大家可以在當(dāng)?shù)卣乙粋€專業(yè)的律師進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。

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