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寧波
工程掛靠能成為職務侵占嗎
工程掛靠能成為職務侵占嗎
從法律性質上來說，掛靠雙方是平等的法律主體關系，不是管理與被管理的關系，掛靠人并非被掛靠單位的員工，不符合職務侵占罪的主體要件;從主觀意圖方面來看，掛靠人對整個工程最終自負贏虧，實質上等同于自己獨立經營，其并不能對他人財產產生類似于貪污或侵占的危害行為，主觀上不存在侵占的故意;從工程款性質來看是動產，其所有權應當以交付為準，誰占有誰就有權支配，盡管工程款是以被掛靠人的名義領取，但原本就應歸掛靠人，掛靠人支配具有合法依據，因此，也不存在侵占他人財產。
《刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產?！甭殑涨终甲锏姆缸镏黧w是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。具體而言，包括：①非國有公司、企業(yè)或者其他單位中的非國家工作人員，包括董事、監(jiān)事、經理、負責人、職工利用職務之便非法占有本單位財物，數額較大的，他們或者有特定的職務，或者從事一定的工作，可以利用職務之便或工作之便侵占單位財物而成為本罪的犯罪主體。②國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位中的非國家工作人員利用工作之便非法占有本單位財物，數額較大的，也應成為本罪的犯罪主體。司法實務中，對于公司、企業(yè)或者其他單位中不具有國家工作人員身份的一般職員和工人，如果依法簽訂勞動合同確立勞動關系或者雖未簽訂勞動合同，但是否存在“事實勞動關系”的，包括合同工和臨時工，可以成為本罪的犯罪主體。而僅以提供勞務獲取報酬而沒有確立勞動關系的從業(yè)人員，不是公司、企業(yè)或者其他組織的工作人員，不構成本罪的犯罪主體。
根據以上內容的相關回答可以得出，嚴格來說工程掛靠并不是屬于雙方對管理與管理的關系，而是屬于平等的法律主體關系，所以這個應該不能算作掛靠公司的員工，也就不會存在職務侵占行為，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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