司機(jī)負(fù)全責(zé)雇主是否承擔(dān)責(zé)任
《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第45條中講到:“個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶、合伙組織雇用的人員在進(jìn)行雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中造成他人損害的,其雇主是當(dāng)事人”。雇主對(duì)雇員的賠償責(zé)任是在雇用關(guān)系中產(chǎn)生的一種民事責(zé)任。雇用關(guān)系存在的基礎(chǔ)是雇用合同。雇用合同的主體雙方為雇主和雇員。雇員按照雇主的指示,利用雇主提供的條件,以自己的技能為雇主提供勞務(wù)。雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。
雇員分為兩種:
一是受雇于個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶等;
二是受雇于法人企業(yè)和非法人企業(yè)的雇員。受雇人對(duì)他人實(shí)施了損害形成的損害賠償是指:雇員有雇主的指揮下,按雇主的意旨完成雇主交付的任務(wù)導(dǎo)致他人財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害產(chǎn)生的民事責(zé)任。雇主和雇員之間的雇用關(guān)系意味著雇員執(zhí)行任務(wù)的行為是按雇主的意旨實(shí)施的,實(shí)際上等于雇主自己實(shí)施的行為,雇員實(shí)施職務(wù)行為帶來(lái)的利益也歸于雇主。
因此,各國(guó)將這種責(zé)任稱為“代理責(zé)任”,即因法律規(guī)定或特定關(guān)系對(duì)非因自己的行為造成他人損害承擔(dān)賠償責(zé)任的一種法律制度。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,一般來(lái)說(shuō)在雇員出現(xiàn)了相應(yīng)的責(zé)任之后,這個(gè)和雇員公司肯定會(huì)有相應(yīng)的關(guān)系的,這起事故中司機(jī)負(fù)全部責(zé)任,也就是說(shuō)雇主也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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