一、認(rèn)定虐待罪的時(shí)候要注意哪些問(wèn)題
在故意實(shí)施傷害行為的情況下,不能很絕對(duì)的就認(rèn)為一定會(huì)構(gòu)成故意傷害罪,因?yàn)橛锌赡芙o對(duì)方造成的僅僅是輕微傷,然而這樣情況下就不能認(rèn)定構(gòu)成犯罪。而在司法實(shí)務(wù)中,自然需要先作出了相應(yīng)的認(rèn)定之后,才能確定行為人是否真的構(gòu)成犯罪,具體構(gòu)成何罪。
(一)故意傷害與一般毆打行為的區(qū)別
一般毆打行為只是給他人造成暫時(shí)性的肉體疼痛,或使他人神經(jīng)受到輕微刺激,但沒(méi)有破壞他人人體組織的完整性和人體器官的正常機(jī)能,故不構(gòu)成犯罪。有些毆打行為表面上給他人身體造成了一定的損害,但顯著輕微,不構(gòu)成輕傷的,不能以故意傷害罪論處。
因此,在區(qū)分故意傷害與一般毆打時(shí),既要考慮行為是否給人體組織及器官機(jī)能造成了損害,又要考察損害的程度。
(二)故意傷害與故意殺人罪的區(qū)別
在故意殺人未遂造成傷害或故意傷害致人死亡兩種情況時(shí),二罪易混淆。要把握二罪的主要區(qū)別在于行為人是否以非法剝奪他人生命為故意內(nèi)容。如果行為人無(wú)非法剝奪他人生命的故意,而只有傷害他人健康的故意,即使客觀上行為導(dǎo)致了他人的死亡,也只能以故意傷害罪致死認(rèn)定;如果行為人有非法剝奪他人生命的故意,即使其行為沒(méi)有造成他人死亡的結(jié)果,也構(gòu)成故意殺人罪(未遂)。
司法實(shí)踐中,要認(rèn)定行為人的故意內(nèi)容是傷害還是殺人,應(yīng)遵循主客觀相一致的原則,查明案件的全部事實(shí),從行為人與被害人的關(guān)系,案件的起因、過(guò)程、結(jié)果、作案的手段、使用的工具、打擊的部位、強(qiáng)度、作案的時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境條件、行為人作案前后的表現(xiàn)等方面入手,進(jìn)行綜合分析、判斷。
二、怎么認(rèn)定故意傷害罪
1、損害他人身體的行為必須是非法進(jìn)行的,如果某種致傷行為為法律所允許,就不能構(gòu)成故意傷害罪,如造成傷害,醫(yī)生對(duì)病人截肢治病等。
2、故意傷害罪中的傷害,包括和輕傷,但并不包括輕微傷害在內(nèi)。在一般情況下,對(duì)被害人造成的損傷是輕傷還是輕微傷,決定了對(duì)加害人應(yīng)否追究刑事責(zé)任,應(yīng)否認(rèn)定為故意傷害罪。輕傷害與輕微傷害區(qū)別的主要標(biāo)志之一,就是看其能否自行修復(fù)。
一般說(shuō)來(lái),輕微傷害不需要專門(mén)的手術(shù)治療,人體通過(guò)自身的代償功能便能使其復(fù)原,或者僅采取簡(jiǎn)單的醫(yī)療手段和護(hù)理就能使傷勢(shì)很快痊愈。而輕傷害在通常情況下都必須進(jìn)行專門(mén)的治療,有時(shí)還需要特殊護(hù)理。否則傷勢(shì)就有可能惡化、感染或引起其他嚴(yán)重的并發(fā)癥和后遺癥。
綜合上述,小編整理有關(guān)虐待罪的相關(guān)內(nèi)容。在故意實(shí)施傷害行為的情況下,不能很絕對(duì)的就認(rèn)為一定會(huì)構(gòu)成故意傷害罪,因?yàn)橛锌赡芙o對(duì)方造成的僅僅是輕微傷,不能認(rèn)定構(gòu)成犯罪。在司法實(shí)務(wù)中,需要先作出相應(yīng)的認(rèn)定之后,才能確定行為人是否真的構(gòu)成犯罪和具體構(gòu)成何罪。更多相關(guān)法律問(wèn)題,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
工傷不報(bào)銷的能否行政訴訟
2020-12-07特殊工種提前退休的辦理程序有哪些
2021-01-10股權(quán)質(zhì)押貸款擔(dān)保有什么風(fēng)險(xiǎn)
2021-02-09遺失物招領(lǐng)公告期限是多長(zhǎng)時(shí)間
2021-03-20夫妻個(gè)人債務(wù)怎么取證
2021-03-14一個(gè)律師可以為兩個(gè)人取保候?qū)弳?
2021-01-20五保戶監(jiān)護(hù)人是法定繼承人嗎
2021-01-07蓄意造假做偽證如何處罰
2021-01-24交通事故傷殘鑒定材料
2021-02-01勞務(wù)合同中的免責(zé)協(xié)議有效嗎
2020-11-22肺炎疫情期間辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
2020-12-05虛假訴訟1萬(wàn)元怎么判
2020-12-15雇傭關(guān)系有責(zé)任比例嗎
2020-11-25公司規(guī)章制度需要公示嗎
2020-11-22簽了合同剛?cè)肼殐蓚€(gè)星期怎么離職
2020-12-27失職失責(zé)造成危害該怎么處罰
2021-02-23勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期中止能否解除
2020-12-23公司稱已繳納社保卻未交如何處理
2020-11-08人壽保險(xiǎn)的理賠注意事項(xiàng)有哪些
2021-01-21含死亡責(zé)任的保險(xiǎn)合同必須經(jīng)被保險(xiǎn)人書(shū)面同意嗎
2021-01-09