判緩刑還能保住工作嗎

一、國家公務(wù)員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應(yīng)當(dāng)開除公職。

法律依據(jù)是：《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款：行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

二、企業(yè)員工：被判處判處有期徒刑(緩刑)是否解除勞動合同由用人單位決定。

員工與企業(yè)(用人單位)系勞動合同關(guān)系，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整，《勞動法》只規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同(開除公職)由用人單位根據(jù)實際情況決定。

法律依據(jù)是：《中華人民共和國勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

三、事業(yè)單位工作人員：被判處有期徒刑(緩刑)，應(yīng)當(dāng)開除公職。

依據(jù)：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第22條：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

被宣告緩刑的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督;

(二)按照考察機關(guān)的規(guī)定報告自己的活動情況;

(三)遵守考察機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定;

(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)考察機關(guān)批準。

而且，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期內(nèi)，由公安機關(guān)交所在單位或者基層組織予以考察。為嚴肅緩刑的考察執(zhí)行，被判處徒刑宣告緩刑仍留原單位工作的罪犯，在緩刑考驗期內(nèi)一般不得調(diào)動工作。對緩刑考驗期已經(jīng)過二分之一以上，并有認罪、悔罪態(tài)度，工作表現(xiàn)良好，確因工作特殊需要調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)由所在單位報經(jīng)負責(zé)執(zhí)行的公安機關(guān)批準后辦理調(diào)動手續(xù)。

根據(jù)刑法規(guī)定被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，由公安機關(guān)考察，所在單位或者基層組織予以配合，如果沒有存在以下的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。

1、被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照刑法第六十九條的規(guī)定，決定執(zhí)行的刑罰。

2、被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，違反法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院公安部門有關(guān)緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定，情節(jié)嚴重的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，執(zhí)行原判刑罰。

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