一、工傷傷殘與交通事故傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一致嗎?

不一致的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定解答如下：

第一，在上班途中因交通事故受傷并負(fù)次要責(zé)任，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

第二，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)取得交通事故和工傷事故的雙重賠償，但司法實(shí)踐中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得僅是一種法律上的可能性。

二、工傷怎么賠償?

《工傷保險(xiǎn)條例》正式實(shí)施后，根據(jù)政府有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工傷戶(hù)都要參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，也要按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。

相對(duì)于民事?lián)p害賠償而言，工傷保險(xiǎn)具有特殊的優(yōu)點(diǎn)：工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，并且不考慮勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò)，只要發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。民事侵權(quán)考慮受害人自身是否存在過(guò)失，實(shí)行過(guò)失相抵，即根據(jù)受害人過(guò)失程度相應(yīng)減少賠償數(shù)額。

此外，工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，有利于受害人及時(shí)獲得充分救濟(jì);企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，分散了賠償責(zé)任，有利于企業(yè)擺脫高額賠付造成的困境，避免因行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)不利;工傷保險(xiǎn)還有利于勞資關(guān)系和諧，避免勞資沖突和糾紛。

最高人民法院(關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定：“勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

綜上可以看出，工傷待遇與交通事故賠償二者的法理基礎(chǔ)、法律關(guān)系有原則上的不同，法律也沒(méi)有禁止享受雙重待遇，因此，從法理上分析可以兼得工傷待遇與交通事故賠償?shù)碾p份賠償。

按照法律中的規(guī)定，在原則上發(fā)生了交通事故工傷的話(huà)，此時(shí)是可以同時(shí)主張獲得交通事故賠償和工傷賠償?shù)?。但從?shí)際出發(fā)，我們卻發(fā)現(xiàn)一般是先申請(qǐng)交通事故賠償，在賠償不足的情況下才可以申請(qǐng)獲得工傷賠償。

工傷保險(xiǎn)基金賠償?shù)那疤崾锹毠さ娜松頁(yè)p害是由于工作而造成的的，即需要單位出具相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷證明等，如果是單位在員工遭受工傷之前沒(méi)有為單位繳納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者是可以至二級(jí)要求單位進(jìn)行工傷賠償?shù)模⑶以?a href='http://www.shkps.cn/gongshang/75.html' target='_blank' data-horse>工傷傷殘等級(jí)鑒定期間，應(yīng)當(dāng)停工留薪。

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工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)