一、下班吃飯受傷是否屬于工傷

職工下班吃飯受傷，不能認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：

工傷認(rèn)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(知一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;道

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

內(nèi)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為容工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、員工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請需要準(zhǔn)備哪些資料呢

1、工傷認(rèn)定申請表

2、受傷員工的身份證復(fù)印件及“企業(yè)的工商登記材料”，企業(yè)工商登記材料員工不用自己準(zhǔn)備的，工傷受理中心會(huì)從單位處調(diào)取的;

3、勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件或者如果企業(yè)沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料，例如工資銀行流水、工作證等

4、事故發(fā)生時(shí)去醫(yī)院看病的病歷、診斷證明書，CT報(bào)告、法院記錄等醫(yī)療材料;

5、如是上下班交通事故的，應(yīng)提交交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明;

6、如果是上下班交通事故的，還要提交上下班交通路線圖及自己居住地的居民出具的常住證明;

7、其它工傷認(rèn)定部門需要提交的相關(guān)材料，

提交后，勞動(dòng)部門會(huì)出具工傷認(rèn)定受理通知書或不予受理通知書。

下班吃飯受傷是否屬于工傷?員工受傷之后能否得到工傷賠償，還需要進(jìn)行工傷保險(xiǎn)認(rèn)定，獲得認(rèn)定之后才能夠獲得相應(yīng)的賠償。要是員工對于自己下班吃飯受傷情況是否屬于工傷無法確定，建議你可以點(diǎn)擊在線律霸網(wǎng)咨詢系統(tǒng)直接詢問律師。