工傷三級的傷殘津貼和生活護理費是長期待遇，由工傷保險基金支付的，不可以一次性賠償;由用人單位支付的，可以協(xié)商解決。主要補償標準按《工傷保險條例》第三十四條和第三十五條規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十四條

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷主要包含三大項賠償項目：

1.傷殘補助賠償金。你可以選擇離開工作單位拿一次性賠償，或者按月領取傷殘津貼，數額是你原來工資的80%。也就是說你以后不用上班，每月還可以拿80%的工資，達到退休年齡以后就開始正常領社保。只能擇一選擇。

2.一次性醫(yī)療補助賠償金。這一項和上面一項是社保支付的，但不用你自己操心，是單位去辦理。如果你沒有社保也沒事，單位需要代替社保支付這筆錢。

3.一次性傷殘就業(yè)補助金。這項必須解除勞動關系時才能支付。也就是說，如果你不接觸勞動關系就暫時拿不到，但解除了勞動關系時就可以拿。

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