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在平時的工作中偶爾都會犯一點錯誤，每個公司對于該錯誤的處理方式肯定會存在差異，有的就是口頭批評，或者通報，嚴重一點的可能會罰款，在這時就需要發(fā)罰款通知書，罰款通知書并沒有確定的格式。下面小編介紹兩種格式以解決罰款通知怎么寫這個問題。

一、簡單版罰款通知書

處罰通知

XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人XXX，200元；

2.事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元；

3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限 公司

XXXX年X月X日

二、公司規(guī)范版處罰通知書

員工處罰通知書

編號： 日期：

姓名: 所屬部門:

職位： 所犯過失：

拖延工作上的手續(xù)或報告，或有弄虛作假行為 違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 攜帶有酒氣上班 委托他人打卡，或受他人委托代其打卡，不檢點行為

工作中未經(jīng)上級批準擅自離開工作崗位 未經(jīng)批準，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中 未經(jīng)批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司 未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司 工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 工作時打瞌睡 未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告。 串崗或聚集閑聊 工作怠慢，經(jīng)上級警告仍不改正 屢次逃避工作 故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令 故意不以適當(dāng)方法工作 大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序 工作時間內(nèi)玩游戲 在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站 故意或重大過失，導(dǎo)致公司的器物、機器及其他物品損壞 工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）

工作時間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系 公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時 其它不良行為：

造成后果：

處分： 譴責(zé)(口頭警告) 記小過處分 記大過處分 停職由

年 月 日至 年 月 日共____日

罰款： 處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

被處罰人：

備 注：

1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

國際貿(mào)易有限公司北京分公司

上文就是罰款通知怎么寫這個問題的解決方式?？偠灾?，每個公司對于罰款通知書的要求是不會完全一樣的，可以有簡單版本也可以有比較正式的版本，正式版本因為涉及的內(nèi)容更多，適用的范圍更廣一些。兩者的適用范圍存在一點小小的差異，可以根據(jù)自身的需要決定哪種適合。

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