一、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)需要提供哪些材料

(一)書(shū)面破產(chǎn)申請(qǐng);破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1、申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況;2、申請(qǐng)目的;3、申請(qǐng)的事實(shí)和理由;4、人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他事項(xiàng)。

(二)企業(yè)主體資格證明;

(三)企業(yè)法定代表人與主要負(fù)責(zé)人名單;

(四)企業(yè)職工情況和安置預(yù)案;

(五)企業(yè)虧損情況的書(shū)面說(shuō)明，并附審計(jì)報(bào)告;

(六)企業(yè)至破產(chǎn)申請(qǐng)日的資產(chǎn)狀況明細(xì)表，包括有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和企業(yè)投資情況等;

(七)企業(yè)在金融機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)帳戶(hù)的詳細(xì)情況，包括開(kāi)戶(hù)審批材料、帳號(hào)、資金等;

(八)企業(yè)債權(quán)情況表，列明企業(yè)的債務(wù)人名稱(chēng)、住所、債務(wù)數(shù)額、發(fā)生時(shí)間和催討償還情況;

(九)企業(yè)債務(wù)情況表，列明企業(yè)的債權(quán)人名稱(chēng)、住所、債權(quán)數(shù)額、發(fā)生時(shí)間;

(十)企業(yè)涉及的擔(dān)保情況;

(十一)企業(yè)已發(fā)生的訴訟情況;

(十二)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。

債權(quán)人申請(qǐng)債務(wù)人破產(chǎn)，除提交申請(qǐng)書(shū)和身份、營(yíng)業(yè)資格證明之外，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交下列材料：

(一)債權(quán)發(fā)生的事實(shí)與證據(jù);

(二)債權(quán)性質(zhì)、數(shù)額、有無(wú)擔(dān)保，并附證據(jù);

(三)債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的證據(jù)。

二、企業(yè)破產(chǎn)的法律流程

1、破產(chǎn)申請(qǐng)與受理，破產(chǎn)申請(qǐng)是指?jìng)鶆?wù)人或債權(quán)人向法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)的行為，這是破產(chǎn)程序啟動(dòng)的標(biāo)志。在收到破產(chǎn)申請(qǐng)之后，法院決定是否受理該申請(qǐng)。法院受理申請(qǐng)后，應(yīng)同時(shí)指定管理人。

2、債權(quán)申報(bào)，是指?jìng)鶛?quán)人在破產(chǎn)程序開(kāi)始之后向管理人呈報(bào)自己已享有的債權(quán)以參加破產(chǎn)程序的行為。

3、債權(quán)人會(huì)議，由債權(quán)人組成，對(duì)破產(chǎn)程序中的某些事項(xiàng)進(jìn)行表決，并對(duì)管理人進(jìn)行監(jiān)督。

4、重整，這是新破產(chǎn)法參照國(guó)際先進(jìn)立法模式引進(jìn)的新制度，重整的開(kāi)始既可以是在破產(chǎn)申請(qǐng)之后，也可以由債務(wù)人直接向法院提出申請(qǐng)。

5、和解，是指債權(quán)人和債務(wù)人就債務(wù)人延期還債、減免債務(wù)等協(xié)商而達(dá)成的協(xié)議。和解也可以在破產(chǎn)申請(qǐng)之后，或由債務(wù)人直接向法院提出申請(qǐng)而開(kāi)始。

6、破產(chǎn)宣告，債務(wù)人即可能因?yàn)榉ㄔ菏芾砥飘a(chǎn)申請(qǐng)之后由于支不抵債而被宣告破產(chǎn)，也可能因?yàn)橹卣绦蚪K止或者和解失敗而被宣告破產(chǎn)。

7、破產(chǎn)清算，法院在對(duì)債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)宣告之后，即由管理人對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行變價(jià)分配。

8、破產(chǎn)終結(jié)，破產(chǎn)終結(jié)即可能由于破產(chǎn)清算完畢而導(dǎo)致，也可能由于重整的結(jié)束或者和解協(xié)議的執(zhí)行而導(dǎo)致。

三、企業(yè)破產(chǎn)公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。