很多企業(yè)因經(jīng)營不善都會面臨破產(chǎn)的境地，企業(yè)破產(chǎn)后大多數(shù)勞動者的權益還能否得到保證也成為大家關心的問題。公司倒閉可以不發(fā)工資嗎?有什么法律規(guī)定呢?這些問題也與大家息息相關，希望看過律霸小編整理的內(nèi)容后都能有所收獲。

一、公司倒閉工資問題

為了最大限度地保護破產(chǎn)企業(yè)職工的權益，在第一百三十二條中還規(guī)定：破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，依照本法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠郑诒痉ǖ谝话倭憔艞l規(guī)定的特定財產(chǎn)優(yōu)先于對該特定財產(chǎn)享有擔保權的權利人受償。

公司倒閉財產(chǎn)順序為：

(一)、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

(二)、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)、普通破產(chǎn)債權。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

根據(jù)上文我們可以得知，

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

二、公司倒閉相關法律

破產(chǎn)法中有關規(guī)定

第七條　債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。

債務人不能清償?shù)狡趥鶆?，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。

企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產(chǎn)清算。

第八條　向人民法院提出破產(chǎn)申請，應當提交破產(chǎn)申請書和有關證據(jù)。

破產(chǎn)申請書應當載明下列事項：

(一)申請人、被申請人的基本情況;

(二)申請目的;

(三)申請的事實和理由;

(四)人民法院認為應當載明的其他事項。

債務人提出申請的，還應當向人民法院提交財產(chǎn)狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

第九條　人民法院受理破產(chǎn)申請前，申請人可以請求撤回申請。

根據(jù)上文我們可以得知，公司倒閉可以不發(fā)工資嗎這個問題答案是否定的，因為即使公司倒閉，也應對員工應有的權益予以支付，同時這也是受法律保護的合法權益。希望大家再遇到類似問題能運用法律，不輕易放棄自己的權利，也可以找我們律霸的網(wǎng)站律師來為自己捍衛(wèi)權益。

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