集體企業(yè)是我國市場經(jīng)濟的重要參與者，不少集體企業(yè)都登陸新三板，謀求更大的發(fā)展。對于它們來說，在激烈的市場競爭下，進行企業(yè)改制是勢在必行的。通過改制，可以幫助企業(yè)完整股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力和經(jīng)濟效益。那么新三板集體企業(yè)改制的步驟是怎樣的？下面小編給大家具體講解下。

一、新三板集體企業(yè)改制的步驟是怎樣的？

改制具體操作階段工作主要包括以下步驟：

1、有限責任公司召開董事會，決議聘請中介機構(gòu)，啟動股份制改造工作。如果有限公司沒有董事會（只設執(zhí)行董事）的，執(zhí)行董事需要就啟動股份制改造提交工作報告。

2、公司辦理變更名稱預核準。

3、會計師事務所對企業(yè)會計報表進行審計，出具《審計報告》。

4、資產(chǎn)評估機構(gòu)對公司改制基準日的凈資產(chǎn)值進行評估，出具《資產(chǎn)評估報告》（如需）。

5、有限責任公司召開股東會，審議改制方案，就整體折股方案、出資方式、出資比例、變更公司類型等事項做出決議。股東會應當提前15日通知全體股東（公司章程或全體股東另有約定的除外）。股東會作出變更公司形式的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

6、簽訂發(fā)起人協(xié)議，發(fā)出召開股份公司創(chuàng)立大會暨第一次臨時股東大會的通知。

7、中介機構(gòu)進行驗資，出具《驗資報告》（如需要）。

8、律師事務所協(xié)助公司制作《股份有限公司章程（草案）》及“三會”議事規(guī)則、《關聯(lián)交易管理辦法》等規(guī)章制度。

9、召開職工大會選舉職工監(jiān)事和職工董事（如需要）。

10、召開創(chuàng)立大會暨第一屆臨時股東大會，審議發(fā)起人關于公司股份改制情況的報告，通過公司章程，選舉董事會成員和監(jiān)事會成員等。發(fā)起人應當在創(chuàng)立大會召開十五日前將會議日期通知各認股人。創(chuàng)立大會應有代表股份總數(shù)過半數(shù)的發(fā)起人出席。

11、召開董事會，選舉董事長，決定聘任經(jīng)理；召開監(jiān)事會，選舉監(jiān)事會主席等。公司準備整體變更為股份有限公司的相關申報資料。向工商行政管理部門申請變更登記。領取股份公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。

二、新三板集體企業(yè)改制的目的是什么？

對于企業(yè)來說，改制主要有以下好處：

1、有利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，促使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營。

2、有利于提高企業(yè)管理水平，降低經(jīng)營風險。

3、有利于建立歸屬清晰、權(quán)責明確的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，增強企業(yè)創(chuàng)新的動力。

4、有利于企業(yè)進入資本市場進行資本運作，利用金融工具進行資源整合，做大做強。

綜上所述，新三板集體企業(yè)改制的主要方式的整體改制，通過對企業(yè)資源進行整合，重組，符合上市要求。企業(yè)改制是個復雜的過程，董事會首先會召開會議，確定改制方案。然后進行股權(quán)變更，完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓，召開職工大會，選舉新的職工監(jiān)事和董事。最后到工商部門進行企業(yè)法人變更。

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