在勞動者的勞動合同到期之后,員工想續(xù)簽,但是公司不想續(xù)簽,需要按照實際情況類決定是否支付給勞動者經(jīng)濟補償金:
(1)用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金的情形
因公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,而終止勞動合同的,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
(2)用人單位需要支付經(jīng)濟補償金的情形
除去以上的情況,勞動合同到期,公司不續(xù)簽勞動合同,員工可以要求支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金的支付方式需要按照勞動者工作的年限計算,即勞動者工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
按照以上的規(guī)定,如果在勞動合同到期之后,勞動者與用人單位可以根據(jù)自己的意愿選擇要不要續(xù)簽勞動合同,在通常情況下,用人單位不想續(xù)簽勞動合同就需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金,其中,如果用人單位給勞動者加薪或者維持原本薪資,勞動者不想續(xù)簽勞動合同的,用人單位不需要給予其經(jīng)濟補償。
還需要注意的是,如果員工的月平均工資過高,已經(jīng)高于當?shù)毓嫉脑缕骄べY的三倍,經(jīng)濟補償金按照當?shù)卦缕骄べY的三倍支付即可。
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簡介:
鄧曉莉律師,廣東省律師協(xié)會省村(社區(qū))法律顧問專業(yè)委員會秘書長,佛山市南海區(qū)工會法律服務特約律師庫成員,佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村(社區(qū))法律顧問工作先進個人;承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例;2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優(yōu)秀律師,2011年度佛山市律師法律服務村居工作優(yōu)秀律師;畢業(yè)于武漢科技大學法律專業(yè)。 畢業(yè)后從事專職律師工作,擔任多家大型企事業(yè)單位的常年法律顧問,辦理了大量的經(jīng)濟糾紛、商事合同糾紛,勞資工傷、債權債務、離婚財產(chǎn)糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè),最大限度地維護當事人的合法權益,以客戶的需求為導向,強調(diào)客戶體驗與專業(yè)并存,深信杰出源于專業(yè),成功來自口碑。 積極參加社會公益活動,承擔律師的社會責任,常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉: 1、代理某市政府行政訴訟案,最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴; 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案,眾所周知,民告官難于上青天,本律師團隊介入委托后,通過努力和專業(yè)
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