一、公務(wù)員沒(méi)到服務(wù)期限違約金大概是多少?

公務(wù)員沒(méi)到服務(wù)期限違約金大概是五萬(wàn)元，沒(méi)滿(mǎn)服務(wù)器也可以辭職，也沒(méi)有補(bǔ)償，不過(guò)辭職后5年內(nèi)不得再考公務(wù)員，且誠(chéng)信檔案會(huì)受到影響。違約金過(guò)高的比較標(biāo)準(zhǔn)為守約方的實(shí)際損失，如上所述，實(shí)際損失包括直接損失和履行利益損失。

二、違約金計(jì)算

違約金有法定違約金與約定違約金之分，《民法典合同編》第五百八十五條規(guī)定的約定違約金具有如下特征：

(1)違約金的數(shù)額是雙方預(yù)先確定的;

(2)違約金是—種違約后的補(bǔ)救措施;

(3)違約金的支付是獨(dú)立于履行行為之外的給付。換言之，只要當(dāng)事人無(wú)特別約定，支付違約金的行為不能替代履行合同，當(dāng)事人不得在支付違約金后而免除履行主債務(wù)的義務(wù)。

1、違約金適用的一般原則性規(guī)定。

(1)合同對(duì)違約金有具體約定的按約定，對(duì)違約金無(wú)約定或約定不明確的，按沒(méi)有約定處理。

(2)違約金的計(jì)算依據(jù)是合同總價(jià)。

(3)約定違約金數(shù)額一般以不超過(guò)合同未履行部分的價(jià)金總額為限。

2、逾期付款違約金的計(jì)算，應(yīng)注意不同時(shí)期的計(jì)算參考依據(jù)。

自1996年以來(lái)，中國(guó)人民銀行已四次調(diào)整逾期罰息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，即依次調(diào)整為日萬(wàn)分之五、日萬(wàn)分之四、日萬(wàn)分之三、日萬(wàn)分之二點(diǎn)三。如果不考慮罰息發(fā)生的時(shí)期，一律按日萬(wàn)分之五或日萬(wàn)分之四等計(jì)算，是不符合中國(guó)人民銀行關(guān)于逾期罰息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定的。最高人民法院民二庭經(jīng)研究認(rèn)為，罰息計(jì)算方法的正確表述方式為：逾期罰息自某某之日起至付清之日止，按中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期逾期罰息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。

3、合同當(dāng)事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的，人民法院可以參照?qǐng)?zhí)行。

4、對(duì)約定違約金和罰款的，或只約定罰款的，只要其金額不超過(guò)未履行部分總額的，可將罰款視為違約金處理。

公務(wù)員的報(bào)考是需要滿(mǎn)足一定的條件的，并且在被錄取之后，需要服務(wù)的期限也是受到限制的，這就類(lèi)似于職員在入職普通的企業(yè)單位時(shí)，簽署的合同也是有期限的，若是沒(méi)有服務(wù)滿(mǎn)既定的期限，那么就一定需要支付違約金。

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