國(guó)企重大信息公開(kāi)的要求：

國(guó)企的信息已經(jīng)是公開(kāi)了的，但是某些涉及到企業(yè)根本利益，內(nèi)部機(jī)密的事情需要向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)。

為了讓國(guó)企主動(dòng)公開(kāi)信息，接受社會(huì)監(jiān)督，今年4月，XX出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)省出資監(jiān)管企業(yè)信息公開(kāi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》通知，明確了省出資監(jiān)管企業(yè)信息公開(kāi)的內(nèi)容，包括公司治理及管理架構(gòu)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平、重要人事變動(dòng)及重要人事崗位招聘情況，以及企業(yè)主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果、國(guó)有資本保值增值、企業(yè)重大改制重組結(jié)果，通過(guò)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息。并按照“誰(shuí)形成誰(shuí)公開(kāi)，誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，確保省出資監(jiān)管企業(yè)公開(kāi)的信息內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，公開(kāi)及時(shí)，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述，或者重大遺漏。

2019年開(kāi)始在省出資監(jiān)管企業(yè)全面推行信息公開(kāi)工作。到2020年，省出資監(jiān)管企業(yè)信息公開(kāi)制度體系和工作體制機(jī)制基本健全。

隨著國(guó)企改革持續(xù)推進(jìn)，國(guó)企信息公開(kāi)正加速健全，高管薪酬會(huì)越來(lái)越透明。省深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專(zhuān)項(xiàng)檢查組，對(duì)多家省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬進(jìn)行了監(jiān)督檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)薪酬、在規(guī)定薪酬之外領(lǐng)取其他貨幣性收入的問(wèn)題。

監(jiān)督檢查工作組當(dāng)場(chǎng)向有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子提出了整改要求。據(jù)悉，目前，相關(guān)企業(yè)都已按整改要求和有關(guān)規(guī)定全部整改到位，有關(guān)負(fù)責(zé)人多領(lǐng)的薪酬都已主動(dòng)退回，并已向省深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書(shū)面反饋了整改情況。

看了上面的內(nèi)容，相信大家對(duì)于相關(guān)的問(wèn)題已經(jīng)有所了解，但是在實(shí)際的生活中，相關(guān)信息的公開(kāi)并不像我們想象的那么簡(jiǎn)單，很多東西都會(huì)涉及到法律的管理。如果您遇見(jiàn)了相關(guān)的問(wèn)題，律霸網(wǎng)為您提供法律咨詢服務(wù)，專(zhuān)業(yè)保障您的利益。