一、個(gè)人債務(wù)原因公司可以開除嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司是不能因勞動(dòng)者個(gè)人債務(wù)問題而解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者個(gè)人債務(wù)由勞動(dòng)者自己解決。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十九條?【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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二、個(gè)人債務(wù)糾紛如何舉證

要想打好債務(wù)糾紛官司，在向人民法院提起訴訟時(shí)，必須提供下列證據(jù)：

(一)原告(債權(quán)人)應(yīng)提供包括

1、能證明與被告之間存在債權(quán)的證據(jù)材料。如合同、借條、收據(jù)、欠條等;

2、自己已履行義務(wù)而被告逾期不履行義務(wù)的證據(jù)。如錢款在何日何地通過什么方式交給了被告，而被告到期仍不歸還，最好能提供與債權(quán)、債務(wù)人無關(guān)系的證明人;

3、如有擔(dān)保人或介紹人，必須要提供擔(dān)保人或介紹人的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址，若是單位擔(dān)保，須提供單位名稱、地址、法定代表人等情況;

4、提供有關(guān)被告不履行義務(wù)的原因的證據(jù)。

(二)被告主要提供足以證明債務(wù)已經(jīng)履行或者已經(jīng)發(fā)生變更、取消的證據(jù)材料若提供的是帶有偽造、欺騙性質(zhì)的材料，則要承擔(dān)法律責(zé)任。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司是不能因勞動(dòng)者個(gè)人債務(wù)問題而解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者個(gè)人債務(wù)由勞動(dòng)者自己解決。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。