濫用職權(quán)，虐待部屬，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的，處五年以上有期徒刑。

虐待部屬罪構(gòu)成要件

(一)客體要件

本罪侵犯的客體是我軍官兵一致、平等相待的軍人之間的相互關(guān)系。官兵一致是我軍政治工作三大原則之一，尊干愛兵是我軍光榮傳統(tǒng)的重要組成部分。虐待部屬的行為違反了我軍的宗旨，嚴(yán)重破壞了官兵關(guān)系和上下級(jí)關(guān)系，侵害部屬的人身權(quán)利，損害部隊(duì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。所以，本罪侵犯的是雙重客體。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現(xiàn)為軍職人員濫用職權(quán)，對(duì)部屬進(jìn)行虐待，情節(jié)惡劣，因而致人重傷或造成其他嚴(yán)重后果的行為。

濫用職權(quán)是指超越職責(zé)范圍，不正當(dāng)?shù)厥褂寐殭?quán)。虐待的方式多種式樣，如經(jīng)常毆打、凍餓、體罰、恫嚇、人格侮辱、有病不予治療、隨意克扣薪金或津貼等。對(duì)部屬管理上的簡(jiǎn)單粗暴或者在訓(xùn)練、施工及其他體力活動(dòng)上提出過高要求，也不應(yīng)以虐待行為對(duì)待。致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果是構(gòu)成本罪的必要條件，而致人死亡則是本罪加重處罰的條件。一般的辱罵、斥責(zé)及管理教育方法簡(jiǎn)單生硬，沒有致部屬重傷或者造成其他嚴(yán)重后果的，不屬于情節(jié)惡劣的虐待部屬行為，不構(gòu)成本罪，即使個(gè)別部屬心胸狹窄，因而自殺或自傷身體、逃離部隊(duì)等，也不應(yīng)追究刑事責(zé)任。

致人重傷或者死亡指因虐待行為直接導(dǎo)致被害人傷亡，如毆打致傷致死，有病不讓治療致使病情惡化而死亡。判斷受虐待部屬傷情輕重，一般依照本法規(guī)定和司法部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部擬定的《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合案件情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。虐待部屬造成其他嚴(yán)重后果的情況，是指受虐待的部屬因不堪忍受而自殺的，被害人身心健康受到摧殘，甚至患精神病的;因虐待部屬，造成部隊(duì)開小差、行政管理工作混亂，影響部隊(duì)正常訓(xùn)練、工作的;戰(zhàn)時(shí)虐待部屬，因而致使部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力下降，造成戰(zhàn)斗失利的;因虐待部屬造成惡劣影響，敗壞我軍聲譽(yù)的等。行為人虐待部屬的時(shí)間較長(zhǎng)、方法多樣，也不構(gòu)成數(shù)罪，不適用數(shù)罪并罰，可作為犯罪情節(jié)在量刑上予以適當(dāng)考慮。

(三)主體要件

本罪的主體為特殊主體，指處于領(lǐng)導(dǎo)崗位的軍職人員，亦即行為人與被害人之間存著職務(wù)上的隸屬關(guān)系，前者是后者的領(lǐng)導(dǎo)。隸屬關(guān)系是根據(jù)有任免權(quán)限首長(zhǎng)的命令建立的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。它不是簡(jiǎn)單的上下級(jí)關(guān)系。確定隸屬關(guān)系應(yīng)以《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例》所規(guī)定的任免權(quán)限為準(zhǔn)。隸屬關(guān)系必須是同一編制序列中的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。行為人與被害人之間是否構(gòu)成隸屬關(guān)系，是本罪成立與否的決定條件。在職務(wù)上不構(gòu)成隸屬關(guān)系時(shí)，一軍人對(duì)另一軍人的迫害行為，如果構(gòu)成犯罪，應(yīng)依照本法有關(guān)條款予以懲罰，不應(yīng)以虐待部屬罪論處。

(四)主觀要件

本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。即有意識(shí)地使被害人在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里遭受肉體上或精神上的痛苦。但行為人對(duì)虐待所造成的后果則是過失。對(duì)可能造成的致人重傷、死亡等嚴(yán)重后果，卻不是抱著希望或者放任的態(tài)度，否則就構(gòu)成故意傷害等罪。