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寧波
合同到期了，沒有續(xù)簽可以隨時離職嗎?
勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。根據(jù)《勞動法》第二十條之規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關系，并以原勞動合同確定雙方的權利義務關系。如你與用人單位因勞動合同的履行而產生爭議，你可以依法到當?shù)?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁機構申訴，依法維護自己的合法權益。根據(jù)魯*發(fā)[1998]145號《關于勞動合同管理有關問題的通知》勞動合同期限屆滿，雙方應當提前30日書面通知對方終止或續(xù)訂勞動合同。
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