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首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)保障 > 工資福利 > 因新型冠狀病毒肺炎疫情，單位確實(shí)經(jīng)營(yíng)困難，可以和勞動(dòng)者協(xié)商解決工資問題嗎？
因新型冠狀病毒肺炎疫情，單位確實(shí)經(jīng)營(yíng)困難，可以和勞動(dòng)者協(xié)商解決工資問題嗎？
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-08
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193人看過
企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明情況，并經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過30日。企業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)停工停產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。如果是超過一個(gè)工資支付周期，就應(yīng)該向勞動(dòng)者發(fā)放生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，各地并不完全相同。
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