一、多年停業(yè)公司是否能勞動仲裁

可以申請的。只要公司還沒有注銷，公司法人主體還在，就有申請仲裁和起訴對象。一旦公司營業(yè)執(zhí)照注銷，公司法人主體資格消亡，不能再起訴?？梢宰ゾo申請仲裁，立案后，到工商局備案，減緩公司注銷的流程和速度。

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第一條為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第二條?對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條?用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第四條?用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條?經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

二、怎樣向停業(yè)公司申請勞動仲裁

1、去當地人力資源和社會保障局(俗稱勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息;

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內結案;對于裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院;

3、可以請專業(yè)人士提供遠程指導服務并代寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。

從以上法律規(guī)定可以知道，只要公司沒有倒閉，就能夠申請勞動仲裁，并且公司主體還在，利于執(zhí)行仲裁結果，要回應得的勞動補償。如果您還需要更多勞動保障方面的法律援助，請到律霸網進行法律咨詢，我們有專業(yè)的律師為您提供幫助。