伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

單方辭退企業(yè)拒付補(bǔ)償 2009年1月27日，王某入職北京某生物公司工作，并于當(dāng)日與該公司簽訂2009年1月27日起至2011年1月26日止的勞動(dòng)合同，其中約定王某擔(dān)任銷售，月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元，工作銷售額應(yīng)達(dá)到運(yùn)營(yíng)一部2009年和2010年基本銷售目標(biāo)20萬(wàn)元，...

法條新規(guī) 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 出臺(tái)動(dòng)機(jī) 北京律協(xié)勞動(dòng)法律委員會(huì)委員馬xx表示：此前，勞動(dòng)法律及一些地方法規(guī)大多規(guī)定，用人單位與職工可以約定違約金。勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付約...

一、仲裁委員會(huì)第十四屆委員會(huì)工作情況 1998年以來(lái)的這三年，是世紀(jì)更迭、承前啟后的關(guān)鍵歷史時(shí)期。伴隨著改革開放的不斷深入和我國(guó)加入世界貿(mào)易組織進(jìn)程的加快，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易往來(lái)和經(jīng)濟(jì)合作得到迅猛發(fā)展。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為依托，我國(guó)的仲裁事業(yè)也得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)...

簡(jiǎn)介 中國(guó)海事仲裁委員會(huì)ChinaMaritimeArbitrationCommission簡(jiǎn)稱CMAC. 成立于1959年1月,當(dāng)時(shí)名為"中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)海事仲裁委員會(huì)".1988年改為現(xiàn)在名稱, 該仲裁委員會(huì)專門解決海事爭(zhēng)議.現(xiàn)實(shí)用仲裁規(guī)則為2001年...

先試用再簽勞動(dòng)合同是否合法 《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位先試用再簽勞動(dòng)合同的行為是不合法的。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)合同的年限來(lái)規(guī)定使用...

教育公司合作協(xié)議的內(nèi)容 甲方： 乙方：____________________ 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展，使中國(guó)秘書盡早走向職業(yè)化，達(dá)成如下合作協(xié)議： 一、甲方授權(quán)乙方為省市縣“北京高等秘書學(xué)院合作基地”。同時(shí)為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，乙方一...

合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書 特許方:北京北岸魚村飲食文化發(fā)展有限公司(下稱甲方) 受許方:(下稱乙方) 乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等,互利,誠(chéng)信的基礎(chǔ)上,根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,法規(guī),就乙方加入"珍妃魚糕"飲食服務(wù)體系,達(dá)成以下協(xié)議: 協(xié)議定義 1.1"珍妃魚糕"飲食服務(wù)...

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在不能勝任工作的情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。在實(shí)際工作中，不少用人單位以此為理由與職工解除勞動(dòng)合同。不少職工都有疑問，如果企業(yè)以不勝任工作為由辭退職工，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?答案是肯定的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗勞動(dòng)者仍不勝任工作，用人...

《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，結(jié)束了很多企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)一直通過(guò)勞動(dòng)合同，給員工設(shè)定違約金，以限制員工的各種行為的現(xiàn)象。在勞動(dòng)合同法出臺(tái)以前，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)只有《勞動(dòng)法》，而勞動(dòng)法中沒有對(duì)用人單位在勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金做出禁止性規(guī)定。在北京實(shí)施的《北...