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在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。 1.北京：《北京市高院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》第39...

東莞 在收取基礎(chǔ)費(fèi)用1000-8000元的基礎(chǔ)上再按其爭(zhēng)議標(biāo)的額分段按比例累加計(jì)算收取: 5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)以下:免加收 5萬(wàn)-10萬(wàn)(含10萬(wàn)元):8% 10萬(wàn)-50萬(wàn)(含50萬(wàn)元):5% 50萬(wàn)-100萬(wàn)(含100萬(wàn)元):4% 100萬(wàn)-500萬(wàn)(含500...

近年來(lái)，寧波的對(duì)外貿(mào)易逐年取得迅猛發(fā)展。2003年全市外貿(mào)出口額達(dá)120.6億美元，出口同比增長(zhǎng)47.9%。然而，在外向型經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，我市也成為國(guó)內(nèi)遭受技術(shù)壁壘最為頻繁的地區(qū)之一。僅2002年寧波地區(qū)因產(chǎn)品質(zhì)量不符合國(guó)外有關(guān)技術(shù)要求而退貨的出口產(chǎn)品就有5...

寧波市鎮(zhèn)海法院近日受理了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案。原告鄺某不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決，起訴到法院，稱用人單位不與其簽訂書面勞動(dòng)合同，未依法為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和支付勞動(dòng)報(bào)酬，要求法院判決用人單位為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并向其支付雙倍工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)人民幣55...

〖提要〗本案系貨物全程運(yùn)輸?shù)钠跫s承運(yùn)人**公司提起的貨損追償之訴。原告**公司選擇了合同訴因，因涉案支線運(yùn)輸系沿海運(yùn)輸，故應(yīng)適用我國(guó)《合同法》關(guān)于貨運(yùn)合同的規(guī)定。原告**公司在本案中處于托運(yùn)人的法律地位，訂立合同的承運(yùn)人**公司與實(shí)際運(yùn)輸貨物的承運(yùn)人**公司依據(jù)履...

工程合作協(xié)議范本 甲方:乙方: 經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,達(dá)成如下合作協(xié)議條款: 甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)要求在寧波設(shè)立xx工程建設(shè)監(jiān)理有限公司寧波分公司，所有成立分公司的手續(xù)均由甲方出面，由乙方負(fù)責(zé)辦理，成立分公司的費(fèi)用由成立后的分公司自行解決。甲方在寧波的分公司成...

部分法規(guī)條例對(duì)這個(gè)問(wèn)題做出過(guò)相應(yīng)處理，如《寧波市企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向被限制人支付補(bǔ)償費(fèi)，年補(bǔ)償費(fèi)不得低于該員工離職前一年的報(bào)酬總額的1/2?！吨楹Ｊ衅髽I(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》規(guī)定，企業(yè)與員工約定競(jìng)業(yè)限制的，在競(jìng)業(yè)限制期間年補(bǔ)償不得低于該員工離職前一...

浙江省高級(jí)人民法院： 你院〔1990〕浙法經(jīng)字10號(hào)請(qǐng)示報(bào)告收悉。關(guān)于浙江省寧波市國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司訴單威祥勞務(wù)輸出合同的擔(dān)保糾紛，人民法院應(yīng)否受理的問(wèn)題，經(jīng)研究，答復(fù)如下： 本案浙江省寧波市國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司(下稱“寧波公司”)與單潔囡及其擔(dān)保人單威祥(單...

一、河南疫情期間不能提供正常勞動(dòng)的員工工資怎么發(fā)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。二、河南疫情期間...